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「庄飞」打不开官兵话匣子？指导员组了一个"局"：谈心也可以很潮

谈心 ， 打不开官兵的“话匣子”怎么办？请看——
指导员布置的一份特殊作业
■周 伟 王一彬 解放军报采访人员 李怀坤
【「庄飞」打不开官兵话匣子？指导员组了一个"局"：谈心也可以很潮】4月下旬 ， 第71集团军某旅火力连《指导员组的一个“局”》第二季正式上线 。当上等兵小李兴致勃勃地参加这个“游戏”时 ， 不由得想起指导员在两个月前组的第一个“局” 。
当时 ， 指导员庄飞给他发了一份“作业” ， 标题就是《指导员组的一个“局”》 。这份特殊的“作业” ， 把小李看得一头雾水 ， 庄飞还特意叮嘱：“到连队会议室好好写 ， 千万不要声张！”
“什么‘局’ ， 搞得这么神神秘秘？”带着疑惑 ， 小李翻开这份“作业”发现 ， 指导员以“老大哥”身份与他进行7个“回合”的交流 。“作业”中 ， 一句句真诚接地气的话 ， 让小李顿时兴趣满满 。
“有没有当讲不当讲的话”是“作业”设计的一个环节 。在做“作业”时 ， 小李情不自禁地倒起了苦水：“最近 ， 各项任务压茬推进 ， 忙得快喘不过气了 。”小李还配上“表面没表情 ， 其实心挺累”的超大表情包 。
收到小李的“作业” ， 庄飞不禁乐了：小伙子太可爱了 。那段时间 ， 他发给连队其他官兵的“作业” ， 同样取得了良好的效果 ， 达成了“组局”的目的 。
半年前 ， 庄飞刚担任火力连指导员时发现 ， 官兵们精神状态不是很高昂 。为了充分了解情况 ， 庄飞多次找官兵们谈心交心 ， 可大家都不愿意敞开心扉 。“打不开‘话匣子’ ， 就摸不准官兵活思想 。”庄飞看在眼里、急在心里 。
不愿当面说 ， 还有没有其他办法？苦苦寻思 ， 庄飞从官兵们喜爱的“组局”游戏中找到了灵感 ， 《指导员组的一个“局”》由此应运而生 ， “这里没有酒菜 ， 但你可以有故事……让我来读懂你” 。围绕官兵心理状态、家庭近况、个人诉求、建言献策等方面 ， 庄飞用诙谐幽默、生动有趣的语言 ， 将7个问题设计到了“局”里 。
没想到 ， 效果超出预期的好 。庄飞将收集上来的“作业”逐一阅读 ， 分类梳理出30多个问题、40余条意见建议 ， 并将这些意见建议分享给支委委员、连队干部骨干 ， 通过支委会、连务会研究解决方案和措施 。
小李提出组织“吐槽大会”的建议 ， 就在连务会上被采纳了 。每周的班务会后 ， 各班以“吐槽大会”的形式表达诉求、化解矛盾 。看到自己的建议被采纳 ， 小李参与连队建设发展的劲头更足了 。
拉近距离拢兵心 ， 破解难题提士气 。一段时间以来 ， 庄飞发现连队官兵练兵热情更高了 ， 主动找他谈心、沟通想法的战士也越来越多了 。
上等兵小杜家庭出现变故 ， 从“富二代”变成“负二代”的残酷现实 ， 让他一时不知所措 。庄飞了解情况后 ， 以自己“高考失利但不放弃 ， 当兵考学实现逆袭”的经历现身说法 ， 帮助小杜学会把成长中遇到的挫折转化成前进的动力 。
用15天为全连百余名官兵协调解决战士家庭涉法问题、持续数天跟踪解决战士心结……庄飞的真情付出 ， 让官兵们十分感动：指导员组的“局” ， 我们愿意加入 。
新闻眼
思想政治工作要走“新”
■张科进
谈心 ， 是经常性思想工作的有效手段 ， 也是我军政治工作的优良传统 ， 对于掌握官兵思想、化解心理矛盾、预防倾向性问题具有不可替代的作用 。第71集团军某旅火力连指导员庄飞组的这个“局” ， 让编者眼前一亮：谈心 ， 原来也可以很潮！
恩格斯说：“人们酷肖他的时代 ， 远胜于酷肖他们的生身父母 。”新时代的战士 ， 大多是“95后”“00后” ， 他们的沟通交流习惯与方式自带时代属性 。没有时代性 ， 思想政治工作的威力就会打折扣 。
指导员庄飞的探索与实践 ， 带有浓浓的时代气息 ， 更容易让新时代的年轻官兵接受和认同 ， 其积极意义和示范作用十分明显 。当更多的军队政治工作干部像他一样 ， 不拘成规、敢于走“新” ， 我们的思想政治工作就一定能够更好地拨动官兵心弦 。


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