云南招聘网如何处理与领导的关系？
北京联盟_本文原题：如何处理与领导的关系？
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1、领导没有明确同意的事情 ， 要谨慎处理 ， 因为领导有时候会为了维护自己的利益 ， “正反”两说 。
2、领导许诺的事情 ， 如果没有等到兑现的那一刻 ， 千万不要相信 ， 因为“画饼”是领导的基本技能 。
3、领导拉着你称兄道弟 ， 是希望你继续卖命干活 ， 但你可别真把领导当兄弟 ， 搞不清自己的位置 。
4、工作超过10年的职场人都知道 ， 在职场没有人能靠得住 ， 唯有自己强大 ， 才是根本的生存之道 。
5、永远不要谈论领导 ， 即便是说好话 ， 因为同事会觉得你是领导的监视器 ， 故而有意排挤疏远你 。
6、在职场 ， 向领导和同事提意见建议的时候 ， 一定要委婉 ， 直来直去那不是有性格 ， 而是情商低 。
7、不要因为工作上的事情和同事撕破脸 ， 除非对方破坏了你的利益 ， 记住工作的第一目标是赚钱 。
8、领导可以没架子 ， 但你时刻都要尊重领导 ， 任何越位的行为领导可能不说 ， 但心里肯定不高兴 。
9、永远不要觉得你有资格评判别人 ， 除非对方的行径影响到了你 ， 别人怎么样跟你又有什么关系 。
【云南招聘网如何处理与领导的关系？】10、处理好和领导关系 ， 有时候比扎实工作更重要 ， 因为有些领导确实品行卑劣 ， 会严重地制约你 。
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