职场经验谈新员工马屁精围好老板,被逼走,老员工踏实肯干
一个公司想做大做强员工至关重要 , 尤其是公司在刚起步的时候 , 公司更需要敬业的员工为公司付出 , 因此公司有一批肯拼肯做的员工追随老板 , 那也是老板的领导有方和个人魅力 , 可是经常有这种事情 , 员工陪老板出生入死 , 可到最后老板却是独自享福抛弃员工 , 这样的案例非常多 , 大多数老板就是挣到钱了一下就飘了 , 对于员工的信任以及交流 , 都潜移默化的发生变化 , 最终这些员工都被老板给逼走 ,
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小刘之前在的公司 , 员工和老板一起打天下 , 把公司做稳定了 , 因业务扩大 , 吸纳了不少新人 , 但是新人没有实干的劲 , 天天给老板拍马屁 , 老板呢 , 因这几年公司发展扩大 , 稳定 , 也挣钱了 , 开始飘了 , 感觉新人会来事 , 把他捧得天花乱坠 , 不像陪他打天下的老员工 , 只知道干活 , 不会说好听的话 。
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没多久老板开始看老员工不顺眼了 , 新员工的工作失误 , 都归总到老员工身上 , 不找新员工的责任 , 专挑老员工没有带好新人 。 新人可以少干活 , 甚至不干活都没有事情 , 但是老员工一时也不能歇停 , 因为这样 , 老员工都很气愤 , 纷纷离职 ,
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没过一个月 , 老板挨个打电话 , 来上班吧 , 语气不是请求 , 而是命令 , 小刘直接拒绝了 , 你找马屁精吧 , 后来得知 , 那些马屁精只会拍马屁 , 工作方面马马虎虎 , 什么事情都会简单做 , 具体做不好 。 导致经常出问题 , 影响一大批客户取消合作 。 这老板居然在这种情况下 , 还用命令的语气要求老员工返岗工作 , 真是自己挣钱了 , 飘的不知道自己姓什么了 。 对于这样的公司老板 , 离倒闭不会远的 。
【职场经验谈新员工马屁精围好老板,被逼走,老员工踏实肯干】
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员工陪老板闯天下 , 可是老板挣到钱之后就飘了 , 心里想的就是自己的利益 , 而不是为他打下天下的员工 , 遇到只和员工谈理想 , 不谈实事的老板 , 趁早远离 , 别浪费青春 。
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