国际在线PreTalent秋招提前看：细数简历中的5个减分项( 二 )
B.倒叙经历与项目：今天的我一定比昨天的我更加优秀 ， 因此在写简历时 ， PreTalent认为时间顺序也显得尤为重要 ， 从此时此刻倒叙经历 ， 能让HR更快地看见目前你最高的成就 ， 减轻HR的阅读压力：
C.学会用服务过的大企业进行背书：但值得一提的是因为行业的特殊性 ， 大部分公司的名称是不允许出现在简历中的 ， 因此你可以在简历里用某500强企业来体现你的价值 。
D.将过往的经历与成就数字化：一份简历的文字内容是比较多的 ， 看多了容易枯燥 ， PreTalent建议相比起纯粹的文字内容 ， 数字更容易被HR看见 ， 同时这也是量化你的价值的一个方式 。
2.STAR法则
PreTalent为大家推荐一下STAR法则：S=Situation(情景)、T=Task(任务)、A=Action(行动)、R=Result(成果) ， 四个单词的首字母组成了STAR法则 。 简而言之 ， STAR法则就是一个条理清晰的讲述自己过往经历成果的模板 。
PreTalent秋招抢先看：编写简历的技巧能让你被企业录用的几率提高 ， 但自身的真实经历更为重要 ， 想进入名企 ， 先了解名企对于应聘者的基本要求是什么 ， 保证自己达到名企的录用基准线 ， 再发力去拥有超过基准线的实力 ， 这才是最终得到名企offer的诀窍 。
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