任正非痛批华为裁员千人，“鼠目寸光”的领导( 四 )
平台CFO在改革过程中 ， 公司一直有争论 ， 我们必须作好这件工作 。 不合适的 ， 要从战略预备队的优秀学员 ， 选拔替换 ， 同样要经历我前面讲过的资历学习、考验 。 这个角色的要求我一点都不妥协 。 为了胜利 ， 必须逼你们 ， 你们不努力去补课 ， 就换人 。 换下来的人不一定不好 ， 但改革一定要成功 ， 我们输不起 ， 不会因迁就一些人毁了改革大局 。 在岗位就要努力去实现自己的责任 ， 失去机会 ， 什么时候再来 ， 天上不会掉下来一个林妹妹 。
【任正非痛批华为裁员千人，“鼠目寸光”的领导】财经人员只有经过这种螺旋循环 ， 将来才能接管机关 。 从坂田机关开始 ， 除了对职员不考试外 。 干部、专家都要通过战略预备的电子考试 ， 实践考核 ， 每三年循环考一次 。
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