『官员』从门第到才学，浅谈科举制度对于唐朝官员选拔制度的影响( 二 )
"及即王位 ， 封群昌武亭侯 ， 徙为尚书 。制九品官人之法 ， 群所建也 。"
虽然陈群等人提出的九品中正制本质上是根据人的能力差异来选拔官员 ， 但是由于当时担任中正一职的人多是高门子弟 ， 因此他们在推举人才的时候也大多推举自己门中的后生 。即使这些中正不是当地人士 ， 他们也会和当地的士族勾结在一起 ， 推举他们早已拟定好的人选 。这就让九品中正制的实行效果和其初衷完全背道而驰 。他们希望通过这样的方式来选拔有能力的官员 ， 但最终的结果则是朝中的官职完全被士族子弟所占据 。
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创设九品中正制的陈群
而在之后的两晋时期 ， 这样的问题更加明显 。我们知道司马氏篡魏的时候就是依靠着士族的支持才能成功的 ， 因此从西晋建国的时候开始 ， 西晋政府就十分照顾士族的利益 ， 因此被士族操纵的九品中正制自然没有被废除 ， 而且得到了更好的发展 。
到了东晋时期 ， 由于江东地区特殊的地缘政治形态 ， 让门阀政治正式诞生 。皇帝与世家大族共同统治国家的形式在中国历史上也是绝无仅有的 。这个时候门阀们对于官职的掌控也来到了历史的最高峰 ， 当时的高门子弟只要年纪够了 ， 就会被授予高官 ， 而再有能力的寒门子弟也绝难进入政府高层 。而之后的南朝也继承了这样的官员选拔方式 ， 这让以门第取士的方法一直延续到了隋朝开国年间 。
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东晋门阀政治的开创者王导
而在当时的北朝 ， 情况虽然和南方略有不同 ， 但是整体上依然更加看重人才的出身而不是他们真实的才学 。而在中国北方少数民族掌权的时代 ， 这里面提到的出身不仅仅包括士族 ， 也包括民族 。而且中国北方长期处于战争状态之下 ， 朝中高官大多都有军功在身 ， 这让政府中充斥着干将而没有行政能力突出的文人 。
即使国家想要招募文官 ， 也更加倾向于从世家大族的后人中挑选 ， 这一方面是因为当时世家的后人确实有着更好的能力 ， 另一方面也是因为受到了当时门阀政治氛围的影响 。
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门阀士族形象
通过以上的简述 ， 我们不难发现 ， 在隋朝统一中国之前 ， 中国的官僚团队在很长时间都由士族所把持 。这些士族中既包括那些源远流长的名门望族 ， 也包括在战争中新兴的军功团体 。但是无论如何 ， 寒门百姓想要进入朝中为官都是十分苦难的 ， 而此时的门第出身也是中国最重要的取士标准 。
隋唐时期科举制度的建立及其发展
在隋文帝统一了中国之后 ， 其力图将国家重新建设成一个强大的统一集权制国家 。而这需要他尽可能降低士族在政治中的影响 ， 并且构建起一支可靠的官员团队 。而杨坚在位时期 ， 其推行了科举制度 ， 虽然那时的科举还不像后来的朝代那样规范 ， 但是却为当时的寒门学子提供了入仕的机会 。
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隋文帝杨坚
而在隋朝一代 ， 虽然其持续的时间并不长 ， 但是科举制度还是取得了不错的发展 ， 在杨广时期设立的进士一科更是成为了后来唐朝时期最重要的科目 。但是由于当时国内的儒学文化还不是特别兴盛 ， 而且士族在朝中的影响力依然很大 ， 因此这些科举出身的官员并没有在朝中掀起太大的波澜 。
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