『官员』从门第到才学，浅谈科举制度对于唐朝官员选拔制度的影响
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始皇帝雕像
在中国历史上 ， 封建帝制存在了两千多年 ， 自从秦始皇建立起这一制度之后 ， 中国的历史就走入了一个新的阶段 。但是在早期的秦汉时代 ， 虽然统治者希望通过加强皇权力量等方法来降低贵族们在中国政治上的影响力 ， 但是因为当时的贵族掌握了大量的政治资源而不能实行 。到了两晋时期 ， 更是滋生出了门阀政治这样与皇权格格不入的政治形式 。
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古代科举考试
而之所以会出现这样的情况 ， 和当时的官员选拔方式是有着直接的关系的 ， 无论是东汉时期的举孝廉还是魏晋时期的九品中正制 ， 这样的官员选拔方式都极易受到贵族们的操纵 ， 而这也让他们能够牢牢把持着国家的大权 。在这样的情况下 ， 提出新的官员选拔体系便成为了统治者对抗贵族 ， 巩固皇权的必要措施 。
而这种选拔体系在隋朝的时候终于出现 ， 那就是之后在中国历史上占据重要地位的科举制度 。不过隋朝存在的时间实在太短 ， 因此科举制度的发展和完善是由其继任者唐朝来完成的 。而唐朝的统治者也通过科举制度将官员选拔的标准从门第改为了才学 ， 虽然门阀的影响要到后面的北宋时期才被完全消除 ， 但是唐朝时期的发展也是十分重要的 。
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极力打压门阀势力的女皇武则天
唐朝之前的官员选拔制度及其影响
在中国历史上官员一直都是地位最为尊崇的阶级 ， 在秦始皇建立秦朝之前 ， 周代的官员大多是贵族出身 ， 即使到了战国时期 ， 这样的出身标准被降低 ， 当时能够进入政坛的也大多是贫寒的士人 ， 而普通的百姓是很难得到官位的 。
而到了秦汉时期 ， 中国的官员选拔制度出现了变化 ， 当时旧时的封建贵族逐渐走下了历史舞台 ， 而登上前台的是在帝国建立过程中立下汗马功劳的战士和有着突出能力的文人 。这个时代的官员选拔体系看重人的才学 ， 而这也让西汉时期出现了不少出身低微的名臣 。
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汉高祖刘邦身边的重臣多出身低微
不过到了东汉时期 ， 这样的形势出现了一定的变化 ， 随着西汉的发展 ， 中国国内出现了新兴的地主阶级 ， 而且他们和之前的贵族一样掌控了大量的社会资源 ， 逐渐形成了日后门第的雏形 。而且儒家文化从汉武帝时期开始到东汉已经取得了长足的发展 ， 这让等级礼制再次深入人心 。
因此门阀和普通百姓之间的界限再次变得十分明显 ， 再加上当时只有贵族子弟才能进入官学求学 ， 而且各大士族有都有着家学渊源 ， 这让普通百姓很难获得良好的教育 。
而当时的选官标准又是以才学为标准 ， 虽然这看起来公平 ， 但实际上则成为了贵族阶级垄断官职的方式 。除此之外 ， 东汉时期还有举孝廉这一方式来推荐官员 ， 但是通过这一方式入仕的也大多是地方上的名门望族 ， 这让门第成为了东汉时期选官的唯一标准 。
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东汉时期察举孝廉的官员
而这样的标准对后来门阀政治的形成产生了深远的影响 。在三国时期 ， 虽然魏武帝曹操通过唯才是举的方式招募了不少人才 ， 但是在他们真正在朝中站稳脚跟之前 ， 他们的入仕途径就被新的人才选拔机制九品中正制所中断了 。九品中正制的提出在《三国志·陈群传》中有如下记载：
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