『职场』B站宣传片《后浪》占领了朋友圈,这一代职场前浪真正在想什么?010203( 二 )


『职场』B站宣传片《后浪》占领了朋友圈,这一代职场前浪真正在想什么?010203
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弱小的人 , 才习惯嘲讽与否定 , 内心强大的人 , 从不吝啬赞美与鼓励 。其实这是职场前浪们在说自己吧 , 我们从未掩饰对年轻人敢想敢做、脑洞大开、活力满满的欣赏和羡慕 , 遇到新的问题时 , 领导们常常会说:
那就让90后去试试吧 , 他们脑子活 , 点子多 。或者很多公司大胆启用新人 , 干脆很多公司、部门的核心管理层和骨干早就直接是90后了 。
上一次被B站刷屏 , 是在2020年的元旦 , 我看到一个70后姐姐发朋友圈说 , 她几乎用了一整天才把整场晚会看完 。 为什么呢?因为她是这样看的:
开着弹幕 , 不知道意思的词句就去搜 , 答案如果还解释了这个梗的出处的 , 她会连梗一块儿去看;每一个节目的嘉宾和涉及到的作品、人物等 , 她也都一一搜出来了解一下 。 就是用这种方法看完了一场晚会 。
我看完很是感动 , 还有什么比“这是什么?我不了解 , 好吧 , 我会把你们热爱的都深入了解一遍”的开放、多元和包容来得更有诚意呢?
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『职场』B站宣传片《后浪》占领了朋友圈,这一代职场前浪真正在想什么?010203
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03 职场前浪:希望我们也永远有追寻自己爱好的勇气 年轻的基调都是轻快的 , 因为他们的字典里还没有一个词 , 叫“责任” 。 在这个时期能够不考虑现实因素 , 去探索、追寻自己真正的爱好和天赋 , 我们这些职场前浪们只能表示实名羡慕 。
然而 , 职场前浪们在追求梦想道路上的勇敢尝试 , 一批又一批 , 也从未停歇:
我的前前前领导 , 80后 , 2个孩子的妈妈 , 好几年前从公司辞职 , 辞职的时候已经是集团副总 , 在公司颇受老板信任 。 那时公司才上市没几年 , 业务蒸蒸日上 , 所有人都觉得:这是好多人梦寐以求的工作 , 大概她也会在这个位置上长久地做下去吧 。
然而她激流勇退 , 不顾老板的再三挽留 , 辞职创业去了 , 因为她说 , 到目前为止她做的所有努力都是为了现在这一刻开始完成她的梦想:做一个公益社区的APP 。
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一年多后 , 这个项目失败了 。 前些天跟一个熟悉始末的朋友聊天 , 朋友说虽然项目关停 , 但我这位前前前领导一直在做类似的事 , 每天状态特别好 , 不排除后面可能随时再重新启动新的项目 。
另外一位前同事 , 资深文艺青年 , 来公司之前 , 当过老师、做过摄影师、开过广告公司、做过影评撰稿人(然后只比我大两岁) , 在我当时有限的阅历里 , 他是第一个真正站在我面前的有那么多丰富有趣的人生经历的人 。
不羁的灵魂固然不会满足于从事一份工作太久 , 两年之后 , 终于在多次辞职又多次被挽留的拉锯战中彻底离开了公司 , 然后开始潜心研究他的佛学 。 几年之后 , 看他朋友圈发出的在寺院里禅修的照片 , 颇有几分出家人才有的那种超凡出尘、眉目舒朗的感觉 。
职场前浪们:如果我们心中有梦从未熄灭 , 那祝福我们自己 , 永远都有开始追寻的勇气 。
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今天的这些职场前浪们 , 早已经不是会说出“我们年轻过 , 可你们成熟过吗”的“老人”了 。
我们可以由衷地去赞美年轻一代、不掩饰地去羡慕年轻一代 , 因为除了不可改变的年龄以外 , 我们也与新一代的后浪们同在一条奔涌的河流:
心里有火 , 眼里有光 。
游刃职场 , 10多年上市公司HR , 《HR硬实力》撰稿人 , 三茅人力资源网专栏作家 。 关注我 , 获得更多职场干货 。


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