国际金融报：“需要李国庆教您保管公章吗？”赛麟汽车遭举报事件发酵，举报人喊话大股东
轰动一时的“赛麟之夜”过去还不到一年 ， 赛麟汽车又因一封实名举报信被推上了风口浪尖 。
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图片来源：图虫创意
近日 ， 赛麟汽车原高级法务经理的乔宇东在公开渠道实名举报赛麟汽车董事长王晓麟涉嫌虚假技术出资以及贪污巨额国资 。
乔宇东自称在实名举报期间 ， 本人及其太太一并受到了威胁 ， 在多次受到威胁后 ， 觉得有必要将情况公之于众 ， 才能最大限度保护自己和家人的安全 ， 并郑重声明其对举报内容承担全部责任 。
对于乔宇东的指控 ， 赛麟汽车4月28日发布公告声明 ， 称乔宇东曾任赛麟汽车高级法务经理一年多 ， 在职期间 ， 乔宇东严重违纪且不思悔改 ， 所以赛麟汽车于2019年9月25日与其解除劳动合同 。 赛麟汽车还指出 ， 乔宇东所述言论不实 ， 公司已经依法通过刑事控告、民事诉讼等方式追究其刑事责任和民事责任 。
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4月29日 ， 随着“实名举报”事件的发酵 ， 乔宇东直接跳出来“喊话”南通嘉禾（赛麟汽车大股东）：“需要当当网李国庆先生教您如何保管赛麟公司公章吗？”
南通嘉禾也在今日发布申明称 ， 早已委托律师事务所对赛麟汽车相关事件进行常规专项核查 ， 并未发现乔宇东所列相关举报事项 ， 且已将相关进展与乔宇东多次进行了沟通 。
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至此 ， 各方各执一词 。 《国际金融报》采访人员辗转联系到了举报人乔宇东 ， 试图复原事件全貌 。
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一场部门会引发的纠纷？
据《国际金融报》采访人员了解 ， 乔宇东于2019年9月“被辞退” ， 刚好发生在乔宇东实名向监察、国资和审计部门举报事件之前 。
赛麟汽车在声明中表示 ， 乔宇东在职期间 ， 先是因严重违纪而被公司批评警告 ， 事后 ， 乔宇东不思悔改 ， 故意破坏公司和第三方的合作关系 ， 因此才与其解除了劳动合同 。
但乔宇东却有另一番说法 。 他告诉采访人员 ， 这是赛麟汽车对其单方面违法解除劳动合同 ， 而并非如赛麟汽车在公告上所说的因为严重违纪 。
“（2019年）9月10日 ， 我们开了一个法务部门会议 ， 由人事总监王芳组织 ， 审计总监兼工会主席张海洲列席 。 会上主要宣布了组织架构和汇报路线的变更 。 ”乔宇东向《国际金融报》采访人员表示 ， 当时他只觉得法务部门的会议由人事总监来主持有点奇怪 ， 但鉴于会议内容正常 ， 所以并没有多想 。
乔宇东指出 ， 当时会议一直很正常 ， 因为涉及到汇报路线的变更 ， 所以需要询问有关工作交接的问题 ， 他也不例外 。 然而一天后 ， 乔宇东就收到了公司的严重批评警告 ， 批评其在会上对领导不尊重 ， 和无端阻止别人发言 。
“我认为这严重不符合事实 。 （2019）9月11日我就要求撤销（警告） 。 我觉得很生气 ， 晚上我点对点地给个别同事发了两个截图 ， 一个是公司发给我的严重批评警告 ， 另一个是我要求公司撤销这个警告的电子邮件 。 ”乔宇东谈到这点时仍有些激愤 ， 在他看来 ， 这是我国法律规定的通讯自由权利 ， 而且只是两个截图 ， 对方也并没有表示不愿意接收的意思 ， 并不构成骚扰 。
不过 ， 到了9月12日 ， 赛麟汽车便要求乔宇东马上离岗、审计、交接工作 。 对于接下来的事情 ， 乔宇东指出 ， “（2019年）9月23日要我去公司接受调查 ， 但其实22日赛麟汽车就已经决定对我单方面解除合同了 。 我觉得被辞退地莫名其妙 ， 所以我就提起诉讼 ， 第一个（诉求）是恢复劳动关系 ， 第二个（诉求）是支付加班费 。 ”
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