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『中国新闻网』上海连续三年第一，报告：中国城市人才吸引力排名

中新网北京4月28日电(彭婧如)28日 ， 恒大研究院和智联招聘发布的《中国城市人才吸引力排名2020》显示 ， 中国最具人才吸引力城市100强中 ， 2019年上海、深圳、北京位居前三名 ， 上海连续三年第一 。
上海连续三年蝉联冠军 ， 京沪深轮换榜单前三甲
从历年数据看 ， 前三甲的排名总在上海、深圳、北京之间轮换 。 经济体量大且增长稳定的上海市人才吸引力指数2017年由第二名升至第一名 ， 随后三年持续第一；2016-2019年深圳排名第3、3、3、2位；北京的排名为第1、2、2、3位 ， 有所下降 。
『中国新闻网』上海连续三年第一，报告：中国城市人才吸引力排名
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恒大研究院、智联招聘发布的《2019年最具人才吸引力城市100强》 。
【『中国新闻网』上海连续三年第一，报告：中国城市人才吸引力排名】排名前十的城市 ， 除了上述三个城市 ， 还有广州、杭州、南京、成都、济南、苏州、天津 。 其中 ， 2016-2019年 ， 广州则始终为第4位；杭州因电商为代表的产业发展迅速 ， 连续四年稳居第5 。
2019年前50强中 ， 东部、中部、西部、东北地区分别有33、6、8、3个；一二三四线分别有4、32、14、0个 ， 分别占一二三四线城市数量的100%、91%、17%、0%；长三角、珠三角、京津冀、成渝、长江中游城市群分别有12、7、5、2、3个 。
人才逐年爱南下 ， 不爱北上？
从报告选取的十大最具发展潜力城市(深圳、北京、上海、广州、成都、南京、武汉、重庆、天津、杭州)来看 ， 北上人才净流入占比逐年下降、深广呈上升趋势 。
四个一线城市北上深广分别为-3.9%、0.5%、0.2%、0.6% ， 广州最高、北京最低 。 从2016-2019年人才净流入占比的趋势变化看 ， 北京、上海因严控人口、疏解产业而逐年下降 ， 分别从-0.7%、1.3%降至-3.9%、0.5%；广州逐年上升、深圳呈上升趋势 ， 分别从0.3%、-0.2%升至0.6%、0.2% ， 主要因为广州发展速度较快、生活成本在一线城市中最低、大学生数量全国最多 ， 深圳经济发展速度快且人才吸引政策力度大 。
另外 ， 值得注意的是 ， 北京和上海互为人才外流第一目标城市 。 北京流向上海、上海流向北京的人才流出占比分别为0.8%、0.6% ， 人才从北京净流向上海 。
二线城市中 ， 杭宁渝汉人才净流入占比呈上升趋势 ， 津蓉有所下降 。
跨城求职的流动人才约占四成 ， 你在其中吗？
数据显示 ， 在求职人才中 ， 约四成为跨城求职者 ， 即现居住城市和简历投向城市不同的流动人才 。 其中 ， 男性、高学历、职场新人、收入较高者等群体更有可能跨城求职 。
『中国新闻网』上海连续三年第一，报告：中国城市人才吸引力排名
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资料图：一位求职者了解招聘岗位信息 。刘文华 摄
从性别、年龄方面看 ， 2019年流动人才中男性占60% ， 高于求职总体的54% 。 2019年智联招聘平台求职人才中男女比例为54：46 ， 其中流动人才男女比例为60：40 。 而在2018年上述比例分别为54：46、64：36 ， 2019年流动人才的性别比例更加平衡 。 另外 ， 流动人才中超8成为18-35岁 。
从学历看 ， 2019年流动人才中本科及以上学历占比50.7%、较求职整体的46.2%高出4.5个百分点 ， 而在2018年上述比例分别为50.5%、47.5% ， 说明本科及以上的求职者职场竞争力较强 ， 更有可能跨城求职 。
工作年限角度 ， 部分职场新人的职业发展和生活愿景尚有较大不确定性 ， 因而更有可能跨城求职 。 流动人才中46%工作5年及以下 ， 高于求职总体的44% 。 从工资水平看 ， 流动人才中45%月收入超6000元 ， 明显高于求职总体数量的40% 。
你是跨城求职者吗？最想去哪个城市工作？(完)
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