京东要求撇清“刘强东案”连带责任 遭美法院驳回
（原始标题：刘强东案最新进展！京东称是其个人行为 ， 要求撇清连带责任 ， 遭美法院驳回）红星新闻采访人员获得的美国明尼苏达法院判决书显示 ， 当地时间4月27日 ， 法官否决了京东公司要求解除刘某尧针对京东的起诉 。 此前在1月28日 ， 京东曾递交了一个动议称 ， 涉嫌性侵是刘强东的个人行为 ， 要求撇清连带责任 。
据《明尼苏达日报》报道 ， 当地时间1月28日 ， 刘强东案在美国明尼苏达州民事法庭开展第二次庭审 ， 庭审持续了一个小时左右 ， 主要争论焦点在于：京东对刘强东涉嫌性侵行为是否有连带责任 。庭审中 ， 京东的代表律师彼得·沃尔什辩称 ， 这些指控是刘强东的个人行为 ， 与公司事务无关 ， 要求法官判决解除针对京东的起诉 。 但原告律师威尔·弗洛林认为 ， 刘强东在涉嫌性侵时 ， 运用了公司资源 ， 属于职务行为 。 同时 ， 京东作为公司 ， 有预见刘强东该行为可能造成对他人伤害的可能性 ， 因此京东应该承担责任 。
▲明尼苏达州法院可查公开信息显示 ， 27日否决了一项动议 。美国知名华人刘龙珠律师告诉红星新闻采访人员 ， 刘某尧同时起诉了京东和刘强东两名被告 ， 认为企业应当对刘强东的性侵行为承担连带责任 。 给出的理由是 ， 事发当晚的晚餐费用由京东承担 ， 刘强东使用的车辆也是由京东出资租借的 ， 同时刘强东当晚暗示女方京东将提供工作机会 ， 也涉及到公司运作行为 。 同时 ， 刘龙珠律师解释道 ， 法官否认这一动议并不意味着京东输了官司 ， 这个判决是在假设原告指认全部属实的情况下做出的 ， 但目前此案的取证还没有完整 。红星新闻采访人员查阅判决书发现 ， 法院做出裁决是基于以下理由：首先 ， 法院认为 ， 上级应对雇员的侵犯行为承担雇主责任 。 在下列情形下 ， 雇主对雇员的故意侵犯行为承担转承责任：(一)该侵犯行为与雇员的职责有关;(二)侵犯行为发生在与工作有关的时间、地点 。
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