心理学、社会学、经济学、管理学、组织行为学等学科的相互关系及学科边界是啥。学科交叉度及发展怎样
最近在思考这个问题，希望能一起交流：
1、心理学、管理学、组织行为学，可按照研究对象和研究目的维度区分开
2、社会学与经济学，感觉界限很模糊，不区分边界符合我自己的研究需要
■网友的回复
【心理学、社会学、经济学、管理学、组织行为学等学科的相互关系及学科边界是啥。学科交叉度及发展怎样】 心理学：研究人的心理形成，持续，变化等的运作机理及应对方式等，对各种心理状态，现象，异常等进行描述，解释，预测，调节等。
社会学是研究作为社会中的个体，群体的心理和行为等及形成的社会现象。
经济学的研究角度在市场吧，供需关系及有供需所引起的全部相关因素及现象。
管理学研究的对象在于各种管理行为及效果，计划，组织，指导，控制就是4项最基础的。
组织行为学的对象是组织中的个体，群体和组织三者之间的心理，行为，它其实是一个交叉学科。
估计你想问的是几者之间的关系和区别。
心理学和社会学属于叫基础学科，因为里面会涉及很多最原始最基本的研究内容，比如心理学中有基础心理学，就是去定义一个个与人的心理形成，持续，发展和变化的元素，如认知，情绪，行为等都是基本概念，但是为什么人就会有认知，认知又影响情绪和行为，这跟人体本身的结构是有关系的，所以有些心理学专业有解剖课，物质决定意识，要了解心理机制的运作,最原始的可以从研究心理产生的物质基础—大脑开始。这些就是基础研究，就是要一个个去解释一个众所周知的事情，它最原始的本质。当然心理学也有应用方向的。
社会学的对象更侧重的是群体，就是为什么这个群体会是这样子了，它可能是受到历史，地理，经济，政治很多因素的影响变成了这样，那另外一个群体又为什么是那样的，两者又怎么有差异化，所以不难理解，为什么心理学和社会学就有交叉学科，叫社会心理学，其实就是从心理的层面上研究一个群体的形成，发展，变化，持续。
经济学我不是特别能概括，而且它看起来跟其他几个学科的差异本身就很明显吧，研究供需关系嘛。
然后是管理学，广义上来讲，管理的概念很大，人财物的管理都叫管理，狭义来看就是管理者对被管理者进行计划，组织，领导，控制，侧重人的管理。管理学其实更强调的是应用，一切不指向产出的管理都是耍流氓。所以区别于心理学和社会学，这些基础学科给管理学提供了理论依据，管理学更多研究和强调落地应用，提高生产效率。区别于组织行为学，组织行为学更侧重于描述，解释，预测，管理学侧重实效。
最后是组织行为学，很明确地，它的研究范围是必须要属于组织内的个体，群体和整个组织，是以一个组织为单位的，或者组织和组织间都行。但是如果是一个没有组织属性的个体，就不在研究范围内。所以区别于心理学，首先要看研究的这个对象是否有组织属性。我觉得基本上它是心理学的一个子集，我曾经听说组织行为学其实就是管理心理学。
以上，思路没有整理好，先答一笔，有空再更。
■网友的回复
它们都有交叉的地方，比如经济学中的口红经济心理学，社会学中的从众心理，管理学中的消费者心理，组织行为学中的领袖人格都是。
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