月影说职场@收获好人缘，职场相处：如何与同事相处？掌握这些潜规则
只在生活社会中 ， 不与人隔绝 ， 就离不开交流 。 在职场上如何与同事相处 ， 才能成为人见人爱的人呢？
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小方 ， 80后 ， 独生子女 ， 因为从小在家里就王子般的生活 ， 家里人对他更是言听必从 ， 这也造就了他独断专行 ， 自私的性格 。
大家毕业后 ， 小方凭借自己的高学历及专业优势 ， 顺利地应聘到了当地一家有名的公司 ， 成为一名信息化项目实施人员 。
在与同事的相处中 ， 小方总是把自己的利益放在第一位 ， 嘴上说出的话好听 ， 但总与自己做出来的事情不符合 ， 时间一长 ， 大家都知道他是什么样的人 ， 对他的印象很是不好 。
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小方在工作中 ， 只关注自己的工业 ， 其他方面的工作 ， 他总是撇得很干净 。 如果有共同打扫卫生的事情 ， 他总是干活时就不见人了 ， 等到大家活都干完了 ， 他刚就出现了 。
时间一长 ， 大家都知道 ， 小方是个偷奸耍滑、自信的人 ， 慢慢地都不愿意与他交往了 。
作为一名员工 ， 在职场上 ， 与你相处最多的就是同事 ， 如何与同事相处 ， 则是时下很多职场人士关心的问题 。
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职场上的人多种多样 ， 而对不同性格的同事 ， 我们应该如何与之相处 ， 并获得一个好的人缘呢？
想要收获一个好的人缘 ， 当然就必须掌握一些人际关系之道 。
所谓人际关系实际是就是一种处理冲突的能力、建立关系的能力、说服与影响他人的能力、合作与协调的能力、倾听与沟通的能力等 。
这些职场必备的能力其实都是基于同理心而产生的需求能力 。 同理心是人本主义大师卡尔罗杰斯提出的心理学概念 。
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同理心是在人际交往过程中 ， 能够体会他人的情绪和想法、理解他人的立场和感受并站在他人的角度思考和处理问题的能力 。 换句话说 ， 同理心其实就是一种换位思考 。
戴尔卡耐基说：“一个人事业的成功只有15%取决于他的专业技能 ， 另外的85%要依靠人际有关系和处世技巧 。 ”
所以 ， 要想在职场竞争中脱颖而出 ， 就必须会处理人际关系 ， 明白与同事相处的一些门道 。 如果你想拥有一个好人缘 。 那就必须明白以下三个方面：
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一、学会谦恭 ， 多些忍让
出生在70年代末80年代出的人 ， 大多是独生子女 ， 他们从小就习惯以自我为中心 ， 万事我第一的思维理念 。
对于分享、关心、尊重等概念在他们的思维里就基本没有 。 他们的自尊心强 ， 对人对事没有容忍之心 ， 很容易与人发生矛盾 。
在职场上 ， 任何事情都需要合作 ， 尊重 ， 这就要求他们必须学会谦恭忍让 。
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二、共同进步代替零和竞争
随着升学压力的加大 ， 很多大学生 ， 从小就被灌输竞争的思维 ， 在学校 ， 争名次；在职场 ， 争晋升 。 在大多数人的潜意识里 ， 以为竞争就是人际关系中最重要的主题 。
零和竞争按博弈论 ， 工作中几乎所有的行动都可被看作一次次的博弈过程 ， 如何看待博弈的优劣 ， 简单就是看其是否是零和竞争 。 零和竞争意味着有赢必有输 。
而这种竞争理念恰恰与职场上的共同进步背道而驰 。 同事是大家为了一个相同的大目标而一起努力的人 。 基于团队的发展 ， 公司的生存 ， 应该是共同进步 。
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