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##时间线｜小鹏汽车被“霸凌”这一年


##时间线｜小鹏汽车被“霸凌”这一年
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霸凌 ， 什么是霸凌？从英文“bully”一词中音译过来 ， 通常指人与人之间权力不平等的欺凌与压迫 ， 是一种有意图或无意图单独习惯性的攻击性行为；多数时间看到霸凌这个词的时候 ， 通常发生在校园霸凌事件中 ， 然而这个词最近似乎又被应用在一个新的语境中 。
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4月25日 ， 小鹏汽车发布了一份严正声明 ， 声明的主要内容是对特斯拉提起民事诉讼之后的众多不合理诉求予以驳斥；值得玩味的是 ， 小鹏汽车在这份声明中 ， 将特斯拉与小鹏的长达一年时间的僵持称为霸凌行为 ， 而小鹏汽车究竟经历了什么？使得官方用如此严厉的词汇来形容特斯拉一年来的行为 ， 引人深思 。
案件回顾
说到小鹏汽车和特斯拉的这场恩怨 ， 还是要从去年的3月说起 ， 彼时的特斯拉对小鹏汽车提起诉讼 ， 这场诉讼的核心人物叫曹光植 。
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时间回到三年前的2017年4月24日 ， 曹光植正式入职特斯拉 ， 任职计算机视觉科学家 ， 正如很多正常的员工一样 ， 曹光植在特斯拉工作了将近一年半的时间 。
18年11月 ， 曹光植便开始寻找下一份工作 ， 并在当月26日前后收到了小鹏汽车的口头Offer；12月初 ， 曹光植回到中国 ， 来到小鹏汽车总部参加面试 ， 获得了小鹏汽车书面录取通知 。
18年12月26日 ， 曹光植断开了个人iCloud账户与特斯拉发型账户的链接 ， 并在19年1月宣布离开特斯拉加入小鹏汽车 。
加入小鹏汽车后 ， 本来应该一切照旧的生活却在19年的3月被特斯拉打破 ， 据外媒报道 ， 特斯拉起诉曹光植窃取特斯拉自动驾驶系统Autopilot的源代码 ， 并要求展开第三方发证调查 。
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同月 ， 小鹏汽车针对特斯拉提起的诉讼做出回应：“在曹光植入职前后 ， 小鹏汽车都没有发现存在特斯拉所声称的任何可能违规行为 。 ”
2019年6月 ， 小鹏汽车应对方律师请求 ， 提供了曹光植在小鹏汽车工作期间使用的笔记本电脑法证图像 ， 并自愿提供了涉及曹光植的电子邮件以及其他文件 。
尽管外媒报道 ， 在7月8日的法庭文件中曹光植承认 ， 曾在2018年底向个人的iCloud账户上传了包含Autopilot源代码的zip文件 ， 彼时他还在特斯拉工作 ， 但他否认自己曾滥用知识产权 ， 或者以任何方式将其转让给小鹏汽车 。
7月10日 ， 小鹏汽车同意提供曹光植自入职之日至同年3月21日期间的所有相关文件；同月 ， 特斯拉便“狮子大开口”向小鹏汽车提供了一份搜索关键字列表 ， 而这份列表中的搜索关键字总数竟然超过了5万 。
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虽然提供了上万页的相关内容 ， 但小鹏汽车还是在19年11月6日收到了来自特斯拉的第一张传票 ， 要求小鹏汽车提供相关文件；经过了一段时间的整理 ， 小鹏汽车在12月中旬的十多天里 ， 先后提供了：曹光植在特斯拉以及小鹏汽车工作的相关微信聊天记录；19年1月1日至12月6日的公司电子邮件、个人邮箱与小鹏汽车任何人的往来邮件、所有钉钉聊天记录、撰写或参与的所有演讲稿；曹光植薪酬相关文件；18年11月至今所创建及修改的与特斯拉和Ap相关的文档等相关内容 。
除此之外 ， 小鹏汽车在今年1月17日再次收到了来自特斯拉的传票 ， 特斯拉方面要求小鹏汽车提供包括：何小鹏在内的管理层以及曹光植所有上下级员工的工作电脑法证调查电子版；小鹏汽车自18年11月1日起所有与自动驾驶相关源代码的起草、测试、更改、更新、使用记录等相关内容；曹光植18年11月1日至今所编写、审核、评估、展示、沟通、转移、测试过的所有自动驾驶及辅助驾驶源代码；曹光植工作期间所产出的一切文件；曹光植与猎头公司及其员工的所有沟通记录；小鹏美国自动驾驶部门的雇员名单等一系列相关、不相关内容 。


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