：工作中要不断提高自己，学习新的技能，这样无论去哪里，都不会被人忽略
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有的员工掏心掏肺的给老板打工 ， 最后发现也不过是颗棋子可有可无 。 这种时候怎么办呢？
（一）老板为什么觉得你可有可无 ， 原因离不开这几点
1.你的掏心掏肺 ， 也许不如业务能力强的人在职场 ， 你的辛苦付出 ， 有时候可能还比不上那些业务能力强的人 ， 就是可以给老板带来效益的人 。 这很现实 ， 感情不能当饭吃 ， 但是业绩可以 。 公司的发展和大家的收入都来自盈利 ， 自然在职场可以带来巨大收益的人 ， 就可以得到老板的青睐 。
2.老板看重那些会来事的人
觉得自己在老板面前可有可无 ， 其实还有个原因 ， 也许是老板喜欢会来事的人 ， 比如圆滑会处理难题的人 。 就算你很勤奋的做事情 ， 如果你不能帮他解决问题 ， 老板可能就不太会看重你 。
3.老板不会做人
通常情况下 ， 职员会来事业务能力强 ， 那这种人通常会受到领导重用 ， 除非老板不会做人 ， 不然一个会办事的人 ， 怎么会视为棋子利用呢？对他好升职加薪来不及了 。 如果能做实事 ， 可以带来好的利益 ， 依然被受待见 ， 那就是领导问题了 。
（二）接下来该如何改变当下情况1.不断提高自己
如果是因为能力问题 ， 不受重视 ， 那就提高自己的能力 ， 缺什么补什么 ， 不会做人就少和别人对着干 ， 不会处事就少惹事 ， 并且也可以观察下 ， 老板喜欢的员工类型是什么样的 ， 可以适当模仿一下 。
2.拓展业务能力
把自己的业绩提上去 ， 比如多多下狠功夫提高自己的业务能力做好创收 ， 一个不能带来利益的员工 ， 领导自然不待见了 。
3.为将来找下家
如果都做到了 ， 领导依然无视你的成绩 ， 你待下去也很憋屈 ， 不如找新的伯乐 ， 但是一定记得要带好自己的资源离开 ， 这样有利于未来发展 。 好的地方也许你能发挥自己的技能 。 其实这个领导不重视你 ， 不代表在其他地方也是同样如此 ， 要相信自己 。（三）未来该如何规划职场发展
【：工作中要不断提高自己，学习新的技能，这样无论去哪里，都不会被人忽略】去新环境 ， 一定要注意不要重蹈覆辙 ， 适当表现自己 ， 懂得和领导相处 ， 让他发现你的闪光点 ， 多树立自己的IP形象 ， 不断提高学习新的技能 ， 做无可替代的人 ， 这样无论你去哪里 ， 都不会被人忽略 ， 同时也可以和自己领导学习 。
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