『』职场中和领导叫板的人越来越少，是因为大家都成熟了
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有没有朋友发现职场里有能力有脾气敢和领导或老板叫板的人越来越少了 。 大家怎么看？
有能力有脾气和领导叫板的人越来越少 ， 是因为大家都成熟了 ， 知道叫板的后果 。
【『』职场中和领导叫板的人越来越少，是因为大家都成熟了】
一、职场人都变得成熟首先直接跟领导或者老板叫板这个就是不对 ， 随着大家在职场的时间越来越久 ， 相互之间也就变得熟悉 ， 而且大家都知道怎么去跟领导或者老板高效的沟通 ， 也知道老板对于问题或者事情怎么样才能接受 ， 如果直接去跟老板叫板 ， 很显然这个后果不是所有人都能承担的 。
另外作为领导 ， 就算你的下属或者员工很有能力 ， 但是直接跟你叫板 ， 不是每个领导或者老板都会接受 ， 有句话叫伴君如伴虎 ， 一旦你跟领导叫板的时候领导心情不好 ， 说不定就把你开除了 ， 这个就得不偿失了 。
二、职场生存越来越难因为现在经济越来越差 ， 而且现在在职场中生存也不容易 ， 直接跟领导叫板 ， 可能在一定程度上能解决问题 ， 但是也有50%的后果领导不能接受 ， 一旦领导不接受或者接受后在工作中给你使绊子 ， 或者让你得不到晋升 ， 这样估计你在这个公司的职场之路就完了 。 所以一旦你直接叫板领导 ， 这个后果能否承受还是需要考虑一下 。
三、找工作越来难
现在疫情加速了企业的生存 ， 很多企业现在是大量裁员 ， 或者精简员工 ， 宣布破产的公司也不在少数 ， 所以大多数人能有一份好工作已经不错了 ， 此时直接跟经理或者老板叫板也需要考虑一下后果 ， 一旦因为你的工作态度不好 ， 被优化或者辞退 ， 那也得考虑一下下份工作呀 ， 不然生存都成困难 。四、建议
1.职场的生存也变得越来越难 ， 所以任何时候一定要注意自己的行为 。
2.直接跟老板叫板 ， 很大程度上并不难解决问题 ， 所以这个并不是高效工作的方法 。
3.就算再有能力一些基础的职场规则还是需要遵守 ， 不然工作态度会成为阻碍你职场上升的最大苦难 。
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