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疫情期间，找工作的一些建议

疫情期间 ， 很多年轻人可能面临择业问题 ， 很多人觉得择业压力很大 ， 有些应届生也很焦虑 。

我无法解决所有问题 ， 只做一些建议 ， 希望能对部分人有所帮助 。

1、重视远程实习和远程工作

不要认为远程实习只是过度 ， 或者应付一下 ， 如果有远程实习的机会 ， 好好把握 ， 好好表现 。

别人应付 ， 你努力；别人不当回事 ， 你当回事 ， 那么可能你的机会就出现了 。

现在有些企业只能给远程实习 ， 有些年轻人觉得这个不算是正式的实习和工作 ， 不要这样想 ， 这正是体现你自律能力和主动积极性的机会 。 也是优秀年轻人脱颖而出的机会 。

积极主动 ， 勤沟通 ， 勤汇报 ， 不但要把分配的工作做好 ， 还要多问一些额外的东西 ， 表现出学习精神和主动承担的态度 。

2、尽量多投一些简历

被拒了几次 ， 几十次 ， 不要灰心 ， 多投一些 ， 扩大一些选择面 。 当然 ， 也要多做一些不同领域 ， 不同行业的信息调查 ， 让自己不要显得很无知 。

投简历尽量有针对性 ， 简历是标准的 ， 但自荐信可以针对求职单位写一些自己的目标和兴趣 ， 旧文一篇 ， 建议认真阅读 ->求职是需要诚意的

3、灵活身段

如果你有很多offer ， 当然可以无视这一条 ， 如果你发现工作很难找 ， 要理解一些企业的苦衷 。

比如说 ， 虽然我认为我的薪酬应该是多少多少 ， 但在疫情及恢复期间 ， 愿意跟企业共进退 ， 接受短期的降薪或半薪 。

这是目前阶段 ， 可能有用的一种薪酬策略 ， 尽可能坚持身价 ， 但允许特殊时期的特殊处理 ， 体谅企业的难处 ， 也会给自己争取到机会 。

还是那句话 ， 有很多offer的人请无视这一条 ， 别用政治正确来抬杠 ， 找不到工作的人要学会面对现实 。

4、拒后跟进

很多人被拒了很伤心 ， 很生气 ， 觉得用人单位面试官这个那个不好 ， 故意刁难或者不识人才 。 正常 ， 我当年应届求职也被很多企业拒了 ， 也是这么想的 。

换个思路 ， 面试的时候 ， 尽可能留下来面试官的联系方式 ， 如果技术面没过 ， 被拒了 ， 你回来好好思考 ， 把面试题重新整理一下 ， 认真学习一下 ， 把面试官的资料分析一下 ， 然后联系对方说你有了新的思考和学习成果 ， 是否正确 ， 烦请指导 ， 把新的答案发给对方 。 然后说 ， 感谢对方指出自己的不足 ， 自己会继续努力提升 ， 希望未来有机会还能得到对方的指导或工作机会 。

我不能说这样一定有用 ， 可能大部分也是石沉大海 ， 但请相信我 ， 这是有成功案例的 。

第一 ， 体现了你的学习态度 。
第二 ， 给对方留下一些好的印象 ， 哪怕短期内没有机会 ， 未来也许仍有其他机会 ， 对方如果觉得你是可塑之才 ， 也许会关注你的成长 ， 记得我说过的那句 ， 对方也许会通过朋友圈观察你的成长 。
第三 ， 确实有对方公司突然临时出现空额 ， 对方会想到你的情况 ， 虽然不常见 ， 但如果你保留了这样的跟进 ， 这样的概率是有的 。

5、准备好一些常见问题

最常见的问题 ， 面试官最终通常会问到 ， 你有什么需要问的 。

这不是一个随便的问题 ， 这对录取与否是有影响的 ， 你对对方的产品有没有了解 ， 你对对方的技术有没有了解 ， 比如说 ， 如果我要应聘新浪的研发岗位 ， 我会问什么 ， 我会问一些在处理高并发的环节上新浪微博的推送机制原理是怎么实现的 。 如果我应聘淘宝的研发岗位 ， 我会问多条件复合查询排序情况下淘宝的搜索索引架构是怎么设计的 。

产品好奇心 ， 技术好奇心 ， 体现了你能力和认知水平的问题 ， 一定会有加分 。

面试的一些常见问题 ， 要提前做一定的准备 ， 不要随意应付 。


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