『职场全能王』朱之文深夜表态，作为职场人，我们为何要划定底线，村民猛踹大门( 二 )
时至今日 ， 那个意外 ， 我依然颇有印象 。
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在我连续多次敲门之后 ， 迎来的并不是游戏的小伙伴 ， 而是大人的训斥 。 因为每一个地方都有对应的风俗习惯 ， 这一点没有必要多讲 ， 简单说两句就好 。
在我们这边 ， 如果急促的敲一扇木门 ， 这并不是喊人开门的意思 ， 而是叫丧的意思 。
所以从那时候开始 ， 在我的骨子里面就已经融汇了这样的认知 。 去人家家里面 ， 第一次敲门可以声音大一些 ， 但是不要连续敲门 。
在多次敲门之后仍然没有开门时 ， 要么打电话询问一下 ， 要么下次再来 。
这是最基本的人与人之间的尊重 ， 也是最简单的社交礼仪 ， 我们有理由相信：遵守这样的社交礼仪并不困难 。
但是视频当中的那两个男子却没有尊重这样的社交礼仪 ， 他们只是简短而又急促的敲门 ， 并且是不间断的敲门 。
在一次又一次的敲门声中 ， 我们有理由相信：周边人看到的不单单是乐呵 ， 还是对他人尊严无情的践踏 。
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树立自己的底线 ， 在一定程度上非常重要
我们就事论事 ， 单纯的针对大衣哥事件而言 ， 不妨仔细的考量一下 。
如果他在第一时间树立自己的底线 ， 明确告诉所有村民：你们谁都可以来敲门 ， 但绝对不允许来踹门 ， 如果踹门的话 ， 我将会采取对应行动 ， 让你们受到应有惩罚 。
把这一条规定明文列出来之后 ， 可能村民们在敲门的过程中也会有所收敛 。
当然 ， 这只是一个假设而已 ， 在正常的人际交往过程当中 ， 遇到的困难以及遇到的麻烦要比一条规定复杂得多 。
职场办公 ， 我们为何要树立底线？
不知大家有没有发现这样一个现象 ， 在自己的职场生涯中 ， 是否有这样一个老员工兢兢业业？公司领导给自己安排什么任务 ， 他立马就去做 。 哪怕有员工冒犯了自己 ， 他也冲人家嘿嘿一笑 ， 及时表明自己的态度：没关系 ， 随便冒犯我 。
这样一个类似于和气佬的员工 ， 在职场当中似乎并不受待见 ， 甭管是他的升职调用也好 ， 还是年终奖励的分发也好 ， 或者多方面福利似乎都很难和其他员工做比较 。
更有甚者 ， 他带出来的徒弟经过一两年的打拼 ， 薪水就已经比自己的老师傅一年薪水还要多很多很多 。 这种情况是真实存在的 ， 而遇到这种情况的原因也是多方面的 。
职场作为一个大环境 ， 作为一个大系统 ， 我们没有办法把其中的所有事情全都讲清楚、讲明白 ， 但是针对其中的某一部分情况或者某些特殊情况 ， 还是能够简单讲两句的 。
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【『职场全能王』朱之文深夜表态，作为职场人，我们为何要划定底线，村民猛踹大门】没有底线 ， 往往和没有立场相挂钩
有一些员工 ， 他们天生不喜欢吃榴莲 ， 或者不喜欢吃苹果、西红柿 。 而在公司聚餐的时候 ， 公司领导往往会问员工 ， 征求他们的意见 ， 看一看他们对于某些食物是否忌口 。
这仅仅是生活当中最常见的例子 ， 对于某些不愿意吃东西并且愿意及时表态的人 ， 他可能第一时间就已经告诉了公司领导：我不喜欢吃什么什么 ， 公司聚餐的时候一定要注意 ， 不要点这些 ， 即便点了这些食物 ， 也要离我远一些 。
公司领导听了之后点点头 ， 并且把这些记在小本子上 。 这一部分员工在第一时间表明自己的态度 ， 表明自己的观点 ， 明确说明在某些情况下 ， 自己不喜欢某些事情 ， 在公司当中反而没有什么大碍 。
可是也有一部分员工 ， 他们不敢或者说不愿意、不倾向于表达自己的观点 ， 领导说聚餐就聚餐吧 ， 想吃什么吃什么 ， 想喝什么喝什么 。
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