「工资」刚找到工作,朋友却说坑,别去!25号发工资的公司都很差?
北京联盟_本文原题:刚找到工作 , 朋友却说坑 , 别去!25号发工资的公司都很差?
“我刚刚才找到工作 , 朋友们却劝我还是别去了 , 免得被坑 。 因为那公司每个月的工资都要到次月25号才发 。 朋友说工资要压这么久 , 这家公司肯定挺差的 , 好公司都是5号或者10号就发了工资 。 真的是这样吗?我现在也不知道要不要去那上班?”这是小林最近遇到的问题 。
她在求职的交流群里发出来以后 , 不少人却纷纷赞同她朋友的观点 , 认为25号发工资的大多数都是差的公司 。
事实真是如此吗?从发工资的日期就可以判断企业的好与差?
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其实光从发工资的日期 , 就断定一家企业是好还是差 , 也不完全正确 。
像我一个朋友他们公司 , 每个月都是25号才发上个月的工资 , 有时遇到节假日还要顺延 , 前前后后相当于押了一个多月的工资 。
但他们公司并不算差 , 开办到现在也快20年了 。 目前已经是一家拥有1000多名员工的实业企业 。 发展得也不错 , 至少在行业里面 , 早已经进入了百强企业行列 。
【「工资」刚找到工作,朋友却说坑,别去!25号发工资的公司都很差?】特别的是 , 他们公司老员工有很多 , 不少员工都在公司工作了10年以上 , 企业的人员流动总体属于比较稳定的状态 。
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但有一点需要说明一下 , 朋友他们公司有自己的工厂 , 一直都是生产和销售自有品牌的产品 , 所以就有很多是流水线工人 。
朋友曾表示 , 公司选择在次月25号发上月工资 , 可能也是出于减少工人流动考虑 。 打个比方 , 公司如果给工人们当月结算工资 , 那很有可能他们拿着工资就随时可以离职了 。
这对实业公司来说是很不利的 。 工厂生产除了依赖机器 , 也依赖工人 。 没有工人上班 , 工厂就没法生产运转 。 工人流动性太大 , 对于产品的产量和质量也就没法保障 。 这对企业来说有时就是致命的打击 。
所以 , 并不是说发工资的时间晚了 , 就一定是家差的企业 。
企业发薪时间点的选择 , 除了国家的相关规定 , 很多还会基于企业自身的条件考虑 。
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除了拥有工厂的实业企业一般在发薪时 , 需要考虑到员工的流动性影响 , 所以会出现发薪较晚的情况外 , 多数企业一般是在当月10号、15号发上月工资 。
当然 , 也不排除有少数企业是当月发工资的 。 还有一些资金实力雄厚的大公司会在次月5号就发工资 。 其他除了实业企业外 , 每月25号才发上月工资的企业 , 不能说就一定差 , 但起码说明企业的资金实力较差 。 你认为呢?
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