银行|银行工作人员积极拉存款，奖励有多丰厚？答案让很多人“意外”
近些年来随着市场各种理财产品的出现 ， 银行之间的竞争也越来越激烈 。 每逢年末或者季度末银行考核的时候 ， 各大银行就会开展“揽储大战” 。 为了完成业绩指标 ， 通过各种优惠活动吸引用户来存款 。 对此经常有人好奇 ， 在揽储高峰期如果银行职员能拉到100万的存款 ， 银行奖励会很丰厚吗？答案可能要让很多人感到“意外” 。
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对于银行职员来说 ， 考核的任务自然不止是拉存款这么简单 ， 包括日均存款、日均贷款、电子银行以及新增客户数量等 ， 而拉存款可以说是一个固定任务 ， 也是每位银行职员都有的任务 。 至于能够获得什么奖励 ， 就看你能够拉到多少存款了 。
比如银行定下的目标是2000万 ， 这时候你拉来了100万存款 ， 是包含在任务范畴内的 ， 银行并不会给出什么特殊的奖励 ， 因为这本来就是职员的基本任务 。 但是如果你拉来的100万存款 ， 已经超过了原本2000万的范围 ， 那么职员就可以获得相应奖励了 。
而对应的奖励究竟是多少 ， 各家银行奖励的比例是不同的 。 有些银行可以达到“这个数” ， 也就是0.4% ， 那么100万的存款 ， 职员可能会获得4000元左右的专项奖励 ， 或者是绩效奖金 。 当然也有银行达不到千四的标准 ， 奖励在万四或者是万六这样的标准 ， 那么相对来说100万存款可以获得的奖励也就没有多少了 。
【银行|银行工作人员积极拉存款，奖励有多丰厚？答案让很多人“意外”】
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但是也不能因此小瞧100万存款 ， 对于银行职员来说 ， 能够拉到一个百万存款并没有那么容易 。 毕竟各家银行给出的利率也有所差异 ， 对于储户来说 ， 自然会选择利率更高的银行去存款 。 银行想要吸引更多储户来存款 ， 只有通过提高利率或者给出更多的优惠 。
如果银行职员能够时不时拉到100万存款的话 ， 虽然奖励可能没多少 ， 不过对于岗位的提升是有帮助的 。 部分银行日均存款超过1000万的话 ， 就可以申请转编外员工了 。 因此100万存款不断累积在一起 ， 也是一笔不小的数量 。
当然完成任务给出奖励是一方面 ， 如果未完成任务的话 ， 银行也是会做出相应处罚的 。 对于银行职员来说 ， 拉存款并不是他们唯一的任务 ， 简单点来说这只是一项基础任务 。 如果连基础任务都无法完成的话 ， 一次两次倒没什么 ， 长期完成不了目标银行可能会对你进行转岗等措施 。 这也是为什么银行工作人员总是积极拉存款的一个重要原因 ， 一方面是为了完成任务 ， 另一方面就是为了获得奖励了 。
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假如是一些小型民营银行的话 ， 奖励相对来说还是比较丰厚的 。 毕竟对于民营银行来说 ， 在知名度和规模上都不如国有银行 ， 因此不少银行为了招揽更多用户存款 ， 利率会普遍比国有银行高一些 。 对于储户来说 ， 想要获得更多的利息 ， 可以多比较几家 ， 选择利率较高的那一家 。
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