【人民日报客户端】总监及以上降薪15%-30%，CBA公司降薪：CEO降薪35%
中篮联（北京）体育有限公司（CBA公司）14日宣布 ， 公司中高层管理人员将采取降薪举措 ， 以应对新冠肺炎疫情带来的冲击 ， 其中公司首席执行官（CEO）降薪35% ， 总监及以上级别人员分别降薪15%-30% 。 CBA公司表示 ， 希望以此次降薪为起点 ， 带动全联盟友好协商降薪 ， 减轻俱乐部运营压力 ， 确保CBA大家庭每一个参与者平稳度过疫情 。
据CBA公司透露 ， 联赛自2月1日进入休赛阶段 ， 但CBA公司和各家俱乐仍需持续支出运营费用 ， 其中包括球员及工作人员工资、场租等 。 随着休赛期的延长 ， 联盟及俱乐部承受着严重财务压力 ， 多项计划内支出也处于冻结状态 。
当前我国疫情防控阶段性成效进一步巩固 ， 经济社会运行秩序加快恢复 。 同时 ， 国际疫情持续蔓延 ， 不稳定不确定因素显著增多 。 从疫情防控总体要求出发 ， CBA休赛期将继续延长 ， 全联盟面临的财务压力也将进一步加大 ， “节流”成为摆在面前的现实任务 ， 降薪是共渡难关的必要之举、务实之举 。
【【人民日报客户端】总监及以上降薪15%-30%，CBA公司降薪：CEO降薪35%】新冠肺炎疫情暴发以来 ， CBA公司和各家俱乐部积极组织并参与抗击疫情公益活动 ， 为抗疫一线的医护人员和社会工作者等加油助力 ， 展现了CBA联盟与全国人民一道同舟共济、共克时艰的社会责任感 。 同时 ， 此次疫情也考验着CBA运营所应具备的风险意识和底线思维 。 近两个赛季 ， 构建科学合理的球员薪酬体系已经纳入CBA联盟重点研究的范围 。 CBA公司表示 ， 近期联盟将继续探讨工资帽和联赛收入挂钩的机制 ， 并针对未来收入的不确定因素 ， 讨论动态调整的可能性 ， 强化各类保险对联盟和运动员的辅助作用 。
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