『厦九九』不要和愚蠢的人争论,对吗?不!有的时候就得争到底,职场中
有网友咨询“职场中 , 不要和愚蠢的人争论”你认同这句话吗 , 为什么”
这句话是否成立取决于两个条件:一是客观上来讲 , 对方的愚蠢是属于什么种类;二是这个争论的结果是不是能产生一个比较正面的影响 。
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一、我们眼中所能看到的愚蠢未必是真“不开窍” , 认知不同不等于对方愚蠢
愚蠢:形容人笨 , 愚昧无知 , 同时也指一个人明明做错了事却无半点自省 , 一味指责他人 , 重复自己错误的言行 , 是一个主观态度鲜明的词汇 , 既然是由主观决定 , 那么一个人所认为的别人的愚蠢未必是真的愚蠢 。
我有两个大神级的同事 , 两个人都非常有才华 , 但就是看问题的角度 , 解决问题的思路不对 , 而且办事方式正好踩在对方的雷点上 , 于是两个人互称对方“蠢钝如猪” , 觉得对方真是愚不可及 , 每次都要争个你死我活 。
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这种明明是双方的认知不同 , 并不是说某个人真的愚蠢 , 而是大家的行为与思考方式不相容 , 这种争论可能是有意义的 , 因为极有可能碰撞出新的想法 。 而如果有一方真的是发轴、不开窍 , 那么就没有必要继续争下去 , 这样只会浪费自己的宝贵时间 , 与其在这种地方花精力 , 不如去往前开一下今天的项目进度 , 以免晚上还要加班 。
二、争论可以 , 注意提前想好干这件事的目的以及所能达到的效果 , 效果为负建议放弃
争论不是不可以 , 但是一定要先考虑做这件事的性价比 , 就拿我的两个大神同事来说 , 虽然互相看不上眼 , 但每次争论个问题都可以有新的思路 , 那么这种争论就是有意义的 。
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而如果和别人争论的是芝麻大点、无关痛痒的小事 , 那么不管对方是谁都不要再继续争论 。 当然有一种情况除外 , 那就是明明是对方愚蠢 , 还觉得你是软柿子 , 想拿你开到 , 你不争论就是好欺负 , 没理 , 下次更加得寸进尺 , 那么这种情况下建议争论到底 , 不能眼看着被蠢人欺负到头上还不还手 , 多一事远比少一事强!
所以 , 在我们想和对方争论一些有意义的问题之前 , 一定要先看看对方是哪种蠢人 , 如果只是大家观点不同 , 各执己见 , 那么后退一步也可以 , 前进一步也不是不可取 。
【『厦九九』不要和愚蠢的人争论,对吗?不!有的时候就得争到底,职场中】如果是蠢得不行还想欺负到自己头上 , 那就不用客气 , 直接招呼回去;如果没有意义的问题 , 建议不要争论了 , 谁的时间都是宝贵的 , 有这时间不如加快工作进度 , 为自己的职业生涯加几个筹码 。
我是厦九九 , 上市公司品牌总监 , 职场二宝妈 , 成长学习博主、多平台签约作者 , 写作教练 , 《撑过去 , 你终将成为更好的自己》作者 。 写走心的成长感悟、实用的职场分享、高效的写作技巧 , 欢迎关注我 。
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