#奇趣谈史#魏晋南北朝时期人才选拔，区别科举制有哪些不同？( 二 )
而州郡辟举和公府辟举的形式相似 ， 都是由地方的一些官员发现人才了之后 ， 举荐给上级 。 但是州郡辟举是下级举荐给一个郡的统治者 ， 然后由这个郡的统治者来分辨这是不是人才 。 如果推荐人才之后 ， 会书写上报朝廷 ， 得到朝廷的允许之后 ， 就可以让那个人在当地任职 。 这两个征辟制度的不同就是 ， 公府辟举是直接推荐一些非常有才能的人 ， 可以直接在朝廷中任职 ， 而州郡辟举则是注重于地方 ， 任职的职位也是地方的一些小的职位 。
（二）皇帝征召制度
皇帝征召是汉朝选用人才的一种制度 ， 而到了魏晋南北朝依旧是受欢迎的一种制度 。 征召就是指皇帝采取特征和聘召的方式来选拔一些有名望的人或者是一些品学兼优的人才 。 这些人才被选拔了之后 ， 都会充当朝廷的一些顾问 ， 用来出谋划策 ， 又或者是被皇帝任命一些官职 ， 来参与政事 。 凡事被皇帝征召来的人都会有非常大的名气 ， 得到很多人的尊重 ， 被称为“征君” 。
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而这种征召并不仅仅是选拔一些年轻的人才 ， 不管是老少 ， 只要够优秀 ， 都可能被皇帝选上 。 对于一些被选中的德高望重的一些老年学者 ， 被接到皇宫去讨论政事的时候 ， 也是给足了面子 ， 让他们单独乘坐一种非常华丽的马车中接进宫 。 而相对于次一等的人 ， 则是利用公车 ， 里面坐的人可能会有很多 ， 不是单独一人享受的 。 而一般被征用的一些人 ， 这需要自己备马车 。 而对于这些被皇帝征召选中的人 ， 并不是皇帝任命他们 ， 而是皇帝利用一种“请”的方法 ， 恭敬的把他们请来出谋划策 ， 所以一些人才可以应允皇帝的要求 ， 如果不愿意的 ， 也可以拒绝皇帝的请求 ， 如果拒绝了 ， 也不会惹来杀身之祸 。
（三）其他入仕制度
魏晋南北朝时期沿用两汉的察举制、征辟制度和皇帝征召制度之外 ， 还会有一种是任子制度 。 任子制度和类似一种世袭制度一样 ， 如果自己的家人是官员的话 ， 就不问那个人是否有才能 ， 都有为官三年的资格 ， 但是三年之后 ， 就要凭借自己的本事来继续做官 。 但是这种任子制度非常的少见了 ， 因为魏晋以后 ， 有非常多的世家大族 ， 都为官的资格 ， 而一些人还会贿赂一些大臣 ， 所以被一些国家废除了 ， 但是有些国家还依旧在使用 。
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任子制度魏晋南北朝的选官制度加大了中央集权的统治
魏晋南北朝的选官制度 ， 都是通过层层筛选的 ， 但是最后的决定权还是在皇帝的手中 ， 所以这种制度维护了皇权的统一 ， 加强了中央集权的权利 ， 在不损失国家的利益的同时 ， 为国家选取了非常多的人才 。 而魏晋南北朝这种选官的制度也有非常多的不足 ， 容易有很多人在选拔的时候 ， 贿赂官员 ， 让官员在皇帝面前举荐他 ， 只要给钱就能当上官 。 所以这种制度的不足 ， 在隋朝也得到了很好的解决 。 隋朝统治者认为 ， 魏晋南北朝的选官制度还需要改进 ， 所以最终就形成了科举制 。 而魏晋南北朝时期的选拔人才的制度 ， 正好给后朝一些借鉴 ， 然后加以改正 。
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而隋朝发展的科举制度 ， 在现代也依旧运用 ， 现代学生们的高考制度 ， 和科举制度一样 。 由此可见 ， 中国古代的一些制度 ， 在现在的中国也依旧可行 ， 不管是古代还是现代 ， 都是融会贯通的 。
参考文献：
《晋书》
《三国志》
【#奇趣谈史#魏晋南北朝时期人才选拔，区别科举制有哪些不同？】《史记》
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