江苏龙网

  1. 首页 > 社会 > >

『锦江区融媒体中心』“微协商”“云调解” 温情化解劳资矛盾纠纷


近日 ， 一起群体性劳资纠纷经区劳动纠纷联调中心“微协商”“云调解” ， 终于达成调解协议 。 至此 ， 涉案劳动者逐步复工 ， 涉案企业复产 。
【『锦江区融媒体中心』“微协商”“云调解” 温情化解劳资矛盾纠纷】
『锦江区融媒体中心』“微协商”“云调解” 温情化解劳资矛盾纠纷
本文插图

据悉 ， 春节前夕 ， 网约车司机代表严某、李某等十余人来到区劳动仲裁庭 ， 投诉公司拖欠工资、加班费 ， 且拒不退还人均逾万元的各类押金 。 了解到情况后 ， 区劳动纠纷联调中心立即响应 ， 迅速启动联调小组 ， 一边安抚网约车司机情绪 ， 同时派调解员着手展开调查 。

『锦江区融媒体中心』“微协商”“云调解” 温情化解劳资矛盾纠纷
本文插图

据区劳动纠纷联调中心调委会主任邓英介绍 ， 去年9月 ， 成都A公司代理了武汉某公司网约车平台在成都地区的运营业务 ， 在成都陆续招聘网约车司机300余人 。 截至2020年1月21日 ， A公司未给付212名司机2019年12月工资、应退还所收取物料押金共计约130余万元以及车辆使用押金约40万元 。 网约车司机多次讨要工资及退还物料押金和车辆使用押金 ， 都因公司实际经营者熊某避而不见未果 。
经过联调小组的多方努力 ， 成功将公司负责人及网约车司机代表召集到联调中心进行调解 。 经过多次调解 ， 双方达成并签订调解协议 ， 并统一向区法院申请司法确认 。
就在网约车司机以为公司可以履行调解协议的时候 ， 又经历了波折 。 区劳动纠纷联调中心接到A公司负责人请求：因疫情影响 ， 本是黄金用车季的网约车业务完全停摆 ， 无法在年前约定期限内给付驾驶员工资 ， 请求调委会能与驾驶员协商延长给付期限 。 鉴于疫情期间情况特殊 ， 联调中心立即组织调解小组成员商议 ， 决定分组在线与237名劳动者进行协调 ， 经过电话、微信、视频齐上阵 ， 最终双方达成了延期支付协议 。


    推荐阅读


    上一篇：平安大渡口@大渡口公安的战“疫”青春故事，快来为他们点赞吧！

    下一篇：『新快珠中江』1800斤陈皮“不翼而飞” 警方24小时破案“完璧归赵”