首次公开募股■海昌新材IPO暂缓，募投扩产降低利润率，董监高薪酬比生产人员低( 二 )
可是 ， 据招股书合并利润表提供的最后一期损益数据 ， 2019年上半年 ， 海昌新材的营收为8826.90万元 ， 净利润为2890.50万元 ， 净利率为32.75% ， 比4000吨项目的预期净利率高了11.50个百分点 ， 差距特别明显 。 即使与2018年的数据比较 ， 当期海昌新材的营收为1.68亿元 ， 净利润为4604.63万元 ， 净利率为27.45% ， 也还是比主投项目的预期净利率高了6.2个百分点 ， 差距依然不小 。
这可就比较奇怪了 ， 扩张1.4倍庞大产能的项目 ， 盈利能力却仅有海昌新材现有产能的2/3左右 ， 4000吨项目投建的新增产能盈利水平明显偏低 ， 是否属于低水平产能重复建设的情况呢？需要拟上市公司给出合理的解释了 。
董监高的工资比生产员工平均水平还低
除了4000吨主投项目的产能消化和盈利能力让人看不懂之外 ， 海昌新材部分董监高管理人员的薪酬水平 ， 同样让人疑惑 。
据招股书披露 ， 2018年度 ， 海昌新材现任董事周广华的税前薪酬为7.51万元 ， 现任监事俞琴的税前薪酬为7.06万元 。
先将两人的收入与董监高管理层的平均薪酬比较：2018年度 ， 海昌新材除独立董事外的董事、高管平均薪酬为17.46万元 ， 比周广华的薪酬高132.49% ， 比俞琴的收入高147.31% 。
再来看与管理人员平均薪酬的比较：2018年度 ， 海昌新材的管理人员平均薪酬为15.56万元 ， 比周广华的薪酬高107.19% ， 比俞琴的薪酬高120.40% 。
另外 ， 2018年度 ， 海昌新材全体员工的平均薪酬为10.13万元 ， 比周广华的薪酬高34.89% ， 比俞琴的薪酬高43.48%；当期海昌新材员工中平均薪酬水平最低的是生产人员 ， 其平均薪酬为8.85万元 ， 仍然比周广华高17.84% ， 比俞琴高了25.35% ， 差距始终很明显 。
会不会是因为周广华和俞琴与海昌新材的独立董事相似 ， 属于外部董事和外部监事 ， 因此还从其他企业领取薪酬呢？
据招股书披露 ， 两位董事、监事除领取上述海昌新材给付的薪酬之外 ， 并未在控股股东、实控人及其控制的其他企业领取薪酬 ， 享受其他待遇和福利 。
本文插图
数据来源：海昌新材招股书
另据招股书披露 ， 作为实控人周光荣的弟弟 ， 周广华并未创办关联企业 ， 除了持有占海昌新材总股本1%的股份之外 ， 并未持有其他企业的股份 。 从2013年起 ， 周广华就供职于海昌新材及其前身海昌有限 ， 目前并未在其他企业兼职 。
再来看俞琴 ， 俞琴是海昌新材的职工代表监事 ， 从2013年起 ， 即在公司及其前身海昌有限担任会计职务至今 。 据天眼查提供的信息 ， 俞琴除担任公司监事之外 ， 既未持有任何企业股权 ， 也未担任其他任何企业的董监高职务 。
【首次公开募股■海昌新材IPO暂缓，募投扩产降低利润率，董监高薪酬比生产人员低】为何仅在海昌新材任职的董事和监事 ， 其薪酬水平会远低于平均薪酬水平最低的生产人员？实在让人无法理解 ， 恐怕还是需要公司来指点迷津了 。
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