券商高管也讨薪!曾经月薪30万,这家券商前副总裁踏上千万讨薪路!递延奖金该不该发?看法院如何认定( 三 )




此外 , 民生证券补充提交了一份证据 , 即在2018年12月17日 , 公司召开的董事会会议审议通过了一份议案 , 决定对包括方某在内的2014年至2016年间任职的 , 参与2014年、2015年奖金分配的全体高管 , 停止支付2014年、2015年递延奖金尚未支付部分 。 该议案经时任全部董事一致投票通过 。


二审法院认为 , 这项决议系在案件仲裁庭审后做出 , 且民生证券未能证明方某在公司风险事件中有责任 , 公司依据此决定不同意支付方某董事会奖励基金延期支付部分 , 理由不充分 。


法院还认为 , 方某虽在奖金延期支付期间离职 , 但系民生证券公司违法降低工资等过错行为导致 , 方某本人对于离职并无过错 。 综上 , 北京市二中院维持一审判决对该项主张的裁定 , 即民生证券应该向方某支付递延奖金320.53万元 。


最终 , 北京市第二中级法院认定 , 一审判决认定事实清楚 , 适用法律正确 , 应予维持 , 做出了维持原判的终审判决 。 即民生证券应向方某支付薪酬、奖金及补偿金共计450万元 。


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