怎么样对待一个想把你往坏的方面影响的人
这种人一定要远离。这是一种想变更好但又不想努力且嫉妒别人变好和努力的人，切忌远离。必要时候割席断交，划清界限表明立场，千万不要在他说看书没用时，你谦虚的说就随便看看，不可谦虚，实事求是。
■网友的回复
泻药你知道他带给你的是不对的，不好的，不积极的，这就已经能解决问题了啊。
■网友的回复
我认识一个同事，恕我直言，她是一个绝望、情绪极度缺乏稳定性、想八面玲珑却又搞得一塌糊涂的中年人。她永远在该坦诚的时候假惺惺，在该保留的时候很“耿直”。她看到有人比她过的好，就会希望诋毁和破坏别人的幸福，她眼红别人的成功，又在该拼搏的时候犹疑。
那么对于这么一个人，我应该做什么呢？答案当然是把她划出我想结交和维系关系的名单，尽可能的远离她，对她屏蔽我生活的内容，不让这个人影响我的心情。我希望我的做法可以为你提供一点参考，祝好。
■网友的回复
泻药。哦。呵呵。你说的真对。加油 你是最棒的。嗯。我知道了。谢谢你的提醒。脸上笑嘻嘻。嘴上mmp对待这种混身都散发着消极态度还影响别人的。最好的办法就是滚犊子。要是不想撕破脸就默念三遍关你p事。
■网友的回复
态度要好，意志要坚定，然后你该干嘛干嘛，别受他的影响，对他表示尊重和理解，然后做你自己的事情。
■网友的回复
认真听他说完，然后说我就是想看书
■网友的回复
看 这是不是 公司里的大环境
如果大部分人都这样， 你的认真 可能会 不合群。
如果他只是少部分
他该去哪凉快 就去哪凉快
你给他好眼色
【怎么样对待一个想把你往坏的方面影响的人】 别人就不会给你好眼色
■网友的回复
和他成为好朋友，他把你往坏的方向带，你用自己的正能量影响他，比如我现在的同桌。
■网友的回复
讲道理这种人是很多的，自己不好好做事，还不让你做，成天抱怨，骂领导，领导给你分配了任务你接下了，还要说你傻，做那么多干嘛又不给你加工资。。。对于这种人就不要理会他们了，但是也不能得罪他们，做好自己的事就好了，毕竟他们开除不了你，领导可以。
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