HR在工作中是不是应该对员工坦诚相对
HR的坦诚呢，我是这么理解的，我不会对员工说假话，但是我不会把所有的真话都说出来。HR有保密规定的吧Σ( ° △ °|||)︴
■网友的回复
坦诚或是不坦诚对我来说是个人处事哲学问题，而不是我做了什么工作就好像应该遵守所谓的何种价值，不是这样。自己的处事哲学是自己优先判断的。因此以自己的个人的价值标准来决定自己怎么说怎么做。
【HR在工作中是不是应该对员工坦诚相对】 （自己选择做一些事情，有时并不是因为看这件事情的结果如何来采取行动的，而是我因为我认为这样做是正确的，因为正确所以去做，无论事实带来的结果如何）
■网友的回复
在职场，首先、其次、永远，要记得你对公司的职责。这是任何职场人士最基本的职业道德。如果公司的要求和自己的价值观冲突严重，可以离开。
■网友的回复
保证说出来的是真实，如果敏感信息或者不方便说，委婉告知即可。其实有些事情，在员工层面了解的太多，对他自身也未必有好处。
推荐阅读
![[排便]排便时，大便粘马桶上冲不干净，说明了什么？当心，或是大病来袭](http://img88.010lm.com/img.php?https://image.uc.cn/s/wemedia/s/2020/3388b34b5a1b46edfb17cf766e3ed265.jpg)
- 洗衣液中啥成分对人体有伤害
- 在北京应该怎样贷款买房
- 一般说一个人的男朋友看起来稳重，踏实的话，是不是表示长得有点不好看的意思
- 布尔运算是不是平面设计中最常用的构建方式
- 阅读时你是不是曾担心作者为了支持自己的观点而断章取义引用别人的话
- 公司老领导让我帮忙借种他年轻老婆生子，我应该咋处理
- 去酒吧到底应该玩些啥
- 高中女生独居应该怎样安排生活与学习
- 如果想加入SpaceX，应该咋做
- 在大学有一个傻逼班长该咋办