老板助理的职业规划方向
谢邀。我当年也做过一段时间的老板助理，虽然挂着乱七八糟的名头，虽然我是技术人员，但是仍然是给老板拎包的马仔。做老板助理如何学习呢？做老板助理实在太好学习了，因为老板关心什么你都知道，老板参加什么会议你都跟着，相当于你参加了这些会议。一般来说，老板身边的人都会拥有和老板一样的思维和视角，然后被放到下面锻炼一段时间，就可以提拔了。当然，这一切的前提是你动用一切机会去学习，主动去问。如果你以为杜拉拉那种玩儿法也能升职，那当我没说。
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谢邀！老板的助理在中国看具体是在哪个城市，什么类型的企业，每个企业的发展情况不同，建议你可以根据你的情况先说说。
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【老板助理的职业规划方向】 你好，
我是一个有着12年招聘经验的资深HRM，同时也是一个职业规划师，简单谈谈我的想法，希望对你有启发。
1.正确认识助理的工作。老板的助理分很多种，有的就是帮老板安排行程，文秘性质的工作；但即使是这样的工作，你也可以学会察言观色，细心周到。也有的老板助理，相当于公司的运营总监，帮助老板上传下达，处理重大老板关注的项目，梳理流程，保证公司运转。你，是哪种呢？
2.反思自己。如上述所说，无论是哪种助理，要求都不低的，而你1年了，对所在的行业了解的依然不深入，这你就要反思一下你自己到底是否用心，是否注意观察，是否抓住了成长的机会。反观你的描述，更多的问题在于自身。
3.未雨绸缪，提前准备。既然有一些焦虑，也知道自己没有核心竞争力目前，对未来迷茫了，那就要先确定一个职业方向，没有目标的箭靶子只能是乱射，最后还是无法命中红心。一个好的职业规划，要考虑你的兴趣，性格，价值观，我们来看看总经理助理的晋升路线都有哪些，又有哪些适合你？然后提前去做准备，做一个用心的人。
好了，你的信息有限，简单说到这，如果需要进行职业咨询，可以联系我（信息参见个人签名）
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大公司的老板助理就很有优势：干的好了，把领导伺候好了，那么最重要的信任是建立起来了。那么其次如果有机会下放到业务部门锻炼一两年，那么以后提拔成为一个部门长的希望是很大的。若是小公司的老板助理：他们的一般出发点，就是需要一个人帮他们处理工作以外的事务，俗称‘打杂’。未来的发展，不见得坏，但是经验值不一定高。总之，在老板身边，好处的确很多，不仅要做事，更要善于读懂领导的心思。但无论在何种级别的公司里，有实际业务能力是最关键的，或技术，或销售，或管理。
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