怎么样看待如今理工科领域里许多坑被70、80后几乎占光，坑越来越少的事
对于以上行业，尤其是国内的个各种研究院所，其毫无任何优胜劣汰的竞争机制，所以其规模就会越来越臃肿。所以每一年的招收比例都会减小，后来人进入必然感觉到压力大。同时，这也引起了待遇问题，狼多肉少，那必然拿新人开刀。所以处境越来越尴尬。一个萝卜一个坑，一个顶一个，或凭借所谓资历，或凭关系上去。所以，如果有耐心，等到70后，80后迈入中年而凋零，90后就必然上位了。【我脱离出来了】关于学历贬值问题，这完全看个人。我见过一些国内博士非常牛逼，也见到很多留学归来的海龟们不值一文。但，如今各个院所，甚至某些外企都会争夺博士资源，即使知道其学位水分很大。原因在于，院所对外宣称：我院有XX名博士，XX名硕士，XX名高级工程师.....以争取项目；外企对外宣称：我公司有XX名博士，XX名硕士，XX名高级工程师.....以争取政府减税。世界永远是后来人的。望作者看淡此事。You can not change the word,so you have to change yourself.
■网友的回复
确实工作年龄往后推迟了！而工作含金量未必比10年前同等性质的要高多少。
■网友的回复
继续熬，等着50、60后退出来。。。
■网友的回复
【怎么样看待如今理工科领域里许多坑被70、80后几乎占光，坑越来越少的事】 建议换个文科类专业、IT，考公务员部门，躺进！收入不错，地位也非常高！
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