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关系为啥比踏实努力更重要

以我痴长将近退休的年纪来说，我没有觉得关系比踏实努力更重要。有关系，能够善用关系，也许对自己的工作会有好处吧，但是如果能力不行，迟早会出问题。就以你所举例子来说，如果呛了你母亲的行的那位连馒头都蒸不熟，或者总搞一些食物中毒之类的事情，他会呆得长久吗？
【关系为啥比踏实努力更重要】 讲一个故事吧。我刚刚到现在这个单位的时候，钢琴还没有几台。即使这样，原先那位调琴师也不好好干。于是我打算换人。正好在这个时候，来了一位自称刚刚从调琴培训班结业的青年来求职。于是我请了我们这里对过去的调琴师意见最大的老师（同时也是最难伺候的）来试音。然后，老师说可以，于是我就录用了。此后，在这十年中，不断有调琴师想来干这份工作，其中也不乏有点关系的。但是，最终，这位调琴师还是坚持下来了。甚至有其他领导擅自请了别的调琴师，过后还是再请回来这位调琴师的事情。原因无他，活好而已。这位调琴师其实智力略有问题，交流也略困难。但是他真的干活不惜力。别人可能调一台琴仅要一刻钟，他却可能需要两个钟头。但是他调完的琴，老师学生都说好。这样的孩子，在力所能及的情况下，我会为他多争取一些报酬。
■网友的回复
谢邀。这只是表面现象。也是社会风气不正带来的弊端。人生没有捷径可走，也没有免费的午餐。你看那些最优秀的成功人士，有多少是凭借关系站起来的。你再看一下那些凭借关系起家的人，有多少最后都是灰飞烟灭，身陷囹圄。老实人常常在。无论有多少人凭借关系获得眼前的利益，企业的老板和公司的上司最信得过和最愿意使用的，仍然是忠诚踏实的人。这样的人获得重用的机会最多，也最靠得住。是不是这个道理。
■网友的回复
谢邀！有句话叫投鼠忌器～即使领导知道关系户水平不行，只要当事人不闹，他们又何必得罪人！而当事人因为本身不爱惹事，领导更乐的清净！题主注意一件事，有能力，总能抓住机会！所以不要因为眼前的不利影响，而放弃其他机会！
■网友的回复
因为同等条件下，关系的加成和努力无关。很多时候我们之所以认为努力比关系重要，是因为在看待问题的时候缺少了一个条件，那就是平等基础，好像认为有关系的人就都不努力了一样。其实你并没有自己想象那么努力，别人也没有你想象的那么不堪。一个努力上进的北大高材生和一个高中学历游手好闲的总经理儿子竞争上岗，那么也许努力更重要，因为同样的事，那个游手好闲的纨绔子弟无法胜任。然而现实是大家学历差不多，资历差不多，今天要提拔一个人当车间主任，可我叔叔是厂长，请问你还有机会吗？
我们生活和工作里遇到大多数的情况是，关系所带来的优势无论多努力也无法弥补，因为任何事都是有限度的。
举个例子，例如今天三家公司竞标同一个项目，
A公司是三家公司里实力最强的，技术过硬，报价合理，服务周到，和招标单位没有关系
B公司是三家公司里实力最弱的，不过价格最便宜，因为技术没那么好所以相对来说服务会更用心，和招标单位没有关系
C公司是三家公司里实力中等的，各方面都属于适中，技术一般，服务也一般，跟招标公司有关系，可以知道标底，并且与负责招标的甲方人员有很深的交集
在这样的背景下，假如竞标一个项目，在基础需求明确的情况下，C公司知道标底是800万，A公司报价是1000万，B公司报价是600万，C公司报价780万。请问中标的会是谁呢？很明显会是C公司，B公司报价虽然低，服务好，但实力太差；A公司报价太高，超过了项目预算；C公司实力符合标准且在预算内，同时有关系，这跟AB公司付出努力有关吗？并没有 ！ A公司技术水平再高，B公司服务质量再好都没有一个价格合适，满足一切要求且有关系的供应商来的有优势。
想跟一家有关系的公司竞争，一般要具备几个条件
1.技术和服务优势远超过对手
2.报价至少要比对方低3成以上
3.整个竞标过程不出一点问题
然而，都是做同一件事，技术和服务远超对手的情况下价格还要让3成，这几乎是一个根本不可能完成的任务，除非赔钱来做，这跟努力不努力一丁点关系都没有。
用公司竞标举例子，无非是想说，别拿远不如自己的人跟自己比关系，那样即便战胜了他的关系也不过是因为你的竞争对手太差了，而不是因为自己努力的结果。相反，在近乎平等的条件下，我几乎没见过靠努力能战胜关系的例子。


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