淡化工人阶级后果如何？
目前一些国企的绩效工资（奖金）系数工人一般是1.0个别的能弄个1.05或是1.1 。 领导干部的系数从1.5-3.0不等 。 再卑鄙的单位还用尽各种手段拉开奖金的差距 ， 比如从岗位上做文章、从单位类别上做文章等等 ， 总之用尽了各种手段 ， 其实现在效益稍好一点的企事业单位都不指着工资活着了 。奖金差距的拉大意味着收入差距的普遍拉大 ， 而这种差距近几年愈演愈烈 ， 因为掌握着分配的人没有工人阶级 。 于是乎工人阶级也忙着抄论文、买论文、发表论文、考证、考职称成了当下大多数人主要奋斗目标 ， 也难怪就连国家疾控中心主任都忙着在国际权威机构忙着论文的发表 ， 所以说 ， 当下论文的发表已成了一种灾难 。科技的发展最终要转化为生产力 ， 而生产力的质量由岗位工人去实施 ， 岗位工人的工作质量和工作态度决定着产品质量好坏的主要因素 ， 所以重视工人阶级 ， 重拾工人阶级的地位 ， 刹住工人阶级日趋降低的快车紧急 。
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