北京龙文教育的岗前培训咋样
出名的老师像保姆什么都干，电脑课本资料笔墨纸全是老师自己买，新教师教案纯手打，要资料没有，六个月转正真够呛。老师进了一年全走光，好不容易加工资，要到教师节时才能发，竟是怕你辞职要走人。这种方式留人你可以想象。最重要的是大部分都没一点人文关怀，各个分校拼业绩，压力全到老师上，周一到五基本没课上，还要免费看晚辅，没有资料做教案，偏偏主任爱开会，只好回家慢慢搞，回到家来做回访，晚晚挨到两三点。最怕学生还调皮，家长偏偏还纵容，教的不听成绩差，家长来骂要退费，脸上还要笑嘻嘻。心里早已mmp。哈哈哈，回想起来就是毕业时涉世不深，被人耍了。被家长骂了主任不会帮你说一句，退费了问责下来，自己就要背锅。做了一年十个同事陆续全走了，可能人家就希望这样，比较应届生比较傻，有冲劲，工资又低，何乐而不为呢。现在在其他机构，可轻松多了。优点就是，别的机构特别认可你，毕竟那都熬得住，肯定没问题。你要三思哦
【北京龙文教育的岗前培训咋样】
■网友的回复
是待遇的问题吗？
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