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[]职场上，饭局应酬少不了，懂得这三点，升职、加薪、受重用


[]职场上，饭局应酬少不了，懂得这三点，升职、加薪、受重用
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[]职场上，饭局应酬少不了，懂得这三点，升职、加薪、受重用
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90后小林在一家销售公司 ， 有一次被领导带去应酬 。 其实他本不能喝酒 ， 但是被领导喊去又不好意思拒绝 。 从另一方面来讲呢 ， 领导喊自己去应酬 ， 这样跟领导单独相处的机会完全可以抓住机会展示自己嘛 。 说不定这还是一次被提拔的前兆呢？
本来就不怎么会喝酒他 ， 到了饭局上之后 ， 整个人的感觉总是收的很紧 ， 因为担心自己说了不该说的话 ， 做了不该做的事儿 。 好像领导看出来了什么 ， 就对小林说：“吃个饭 ， 不必那么紧张 。 放轻松点儿哈” 。 领导这么一说 ， 他竟然把之前准备好跟领导交流的话忘了 ， 脑袋一片空白 。 最后就说了一句：“领导 ， 今晚怎么喝？”领导说：“把王总喝开心就好了” 。
虽然酒量不大 ， 最后甚至喝的东倒西歪 ， 还是被领导叫出送回家的 。 事后不久 ， 公司做了一个新项目 ， 小林被王总提拔为新项目的经理 。
其实我们很容易发现一个现象 ， 那就是越是讲究人情的地方 ， 那里的酒文化就越浓 ， 比如河南、山东 ， 东北 ， 做生意、签单子不少都是在酒桌上搞定的 。 这里总结三类饭局 ， 喝酒伤身 ， 但既然要喝 ， 那就喝出它的意义 ， 喝出它的价值 。
1、公司内部的酒局现在不少的年轻人不大喜欢参与这类场合 ， 甚至一提到公司聚会 ， 就各种理由和借口选择逃避 ， 事实上 ， 这种操作是将手里的机会给丢掉了 。 一般公司既然要组织饭局 ， 那肯定是因为有事情要宣布 ， 或者有好的消息要公布 ， 为了庆功 ， 表扬某些同事而举办的 。
这时候即便是我们不是饭局的主角 ， 也要积极参加 ， 而且跟领导敬酒的时候 ， 抓住一个核心点 ， 多说一些感恩的话 ， 尤其是那种有事例的 。 比如说领导在某一次的交流中给了自己很大帮助 ， 曾经听了领导的话 ， 办事儿效率得到了提升 ， 也许他自己都忘了 ， 但是你要说 。 这种谈话 ， 最容易给领导留下好感了 。 然后再表表自己的决心 。
2、与领导一起应酬这个也是很常见的场景 ， 但是一定要注意一点：陪好客户的同事照顾好你的领导！有人说：“我只要把客户陪好 ， 拿到单子不就行了吗？”表面上看是这个道理 ， 但是请注意：客户是一时的 ， 单子签订也只是一笔 ， 而你的领导将是每天都要打交道的 。
职场人难做就在这一点 ， 陪客户吃饭还要考虑领导的情绪 。 这里不是说领导都那么小气 ， 而是我们到底会不会来事儿的问题 。 所谓的高情商不单单是会说漂亮话 ， 更多的还有一点：让你身边的人感觉舒服！
3、同事之间喝酒同事之间喝酒的机会比较多 ， 而且呢只有关系比较熟悉的才会一起喝酒 ， 但是我们需要注意的是酒场上千万不要东拉西扯 ， 搞一些八卦新闻 ， 甚至对公司的人事变动 ， 某个领导的事情拿来当谈资 。 职场上 ， 没有不透风的墙 ， 今天晚上喝酒说的话 ， 说不定第二天其他同事就能知道 ， 这种操作简直就是“作死” 。
同事之间喝酒 ， 交流主要集中在个人的事情 ， 自己的问题以及发展方面 ， 把自己需求 ， 不足丢出来 ， 表示向同事请教学习 ， 多朝着这个方向努力 ， 你的人际关系会越来越简单 。 虽然说：“私下里吐槽领导 ， 更容易让同事之间的关系变得更亲密 ， 但是关系凉的也快！千万别在他人那里留下把柄 。 ”
混迹在职场中 ， 有人说我就干好自己的工作 ， 谁TMD的我都不伺候 ， 让我当“舔狗” ， 门儿都没有！这话说起来真的好霸气 ， 但说实话 ， 你真的很难做出头 。 换句话说：“如果你当领导了 ， 下面的人一个总是很积极的工作 ， 另一个对你爱答不理的 。 有了机会 ， 你愿意给谁？”


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