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降薪、待岗、裁员…互联网员工挣扎求生众生相

“在澳大利亚发现黑天鹅之前 ， 所有的欧洲人都确信天鹅全都是白色的 。 ”《黑天鹅》的作者塔勒布在书中用黑天鹅的存在比喻不可预测的重大稀有事件 ， 它们常常带来意料之外的巨大冲击 。2020年伊始的“新冠病毒” 带来了一次猝不及防的“黑天鹅事件” ， 社会经济多层面遭遇重创 ， 首当其冲的还有互联网企业 ， 资金链的危机之下 ， 很多企员工也遭遇了“降薪”、“裁员”、“停薪留职”等诸多冲击 。携程下发通知 ， 安排员工上三休二轮休上班 ， 并且要签订待岗工作协议 。 58同城开始裁员薪留职2个月、优信员工50%降薪50%、同程艺龙降薪 40%……根据动点科技不完全统计 ， 至少十数家知名互联网公司开启了降薪裁员的大潮 。 餐饮、在线旅游、影视等依赖线下的行业成为重灾区 。平静的风暴2020 年春节前最后一个工作日 ， 一凡在公司办完离职手续 ， 收拾好东西 ， 准备回家过年 。 尽管老板极力挽留 ， 一凡早已对新公司充满了向往 。 在一凡的新年计划里 ， 最重要的一项便是假期后入职新公司 。节后 ， 更换工作的计划成为她今年最后悔的决定 。春节期间 ， 新公司发布延期复工和降薪的通知 ， 直到三月份还未确定复工时间 。 相当于2月、3月这两个月 ， 一凡暂时“被失业了” 。 这个假期对于刚交完一个季度房租的一凡来说更加漫长 。由于在疫情期间无法开工 ， Jenny所在的影视公司通知员工停薪留职 。 某教育培训公司将还在试用期的员工Judy以没通过试用期为由辞退……在动点科技的采访中 ， 多位不愿透漏身份的互联网企业员工谈及了公司类似的降薪裁员手段 。降薪、待岗、裁员…互联网员工挣扎求生众生相
基层员工挣扎求生 ， 管理层也不在幸运名单里 。Tina 是一家在线教育公司的高管 ， 春节假期结束前 ， 就收到了2月、3 月从员工到高管以及创始人半薪的通知 。跟很多人一样 ， Tina 也是个房奴 ， 薪水减半 ， 房贷却没得商量 ， 但即便心有不满也只能自己消化 ， 还要兼顾安抚下属的情绪 。 平时对员工的工作要求近乎完美的她 ， 最近沟通方式转为俏皮幽默 ， 在细节上不做过多要求——毕竟目前半薪的情况下 ， 再引起下属们的负面情绪就真是雪上加霜 。Tina 告诉动点科技 ， 公司拿到融资后走了不少弯路 ， 年前的现金流已经吃紧 ， 准备勒紧裤腰带过日子 。 而这次的疫情不得不说是让这一天提前来到 ， 不论是否是借题发挥 ， 事实就是整个环境都不好 ， 似乎只能硬抗 。3 月 9 日 ， 携程 CEO 孙洁曾发内部信称 ， 自己与董事局主席梁建章将0薪 ， 公司高管层也提出自愿降薪 ， 最低半薪 ， 直至行业恢复 。 同时 ， 携程的其他员工（除高管）暂缓涨薪 。 相关数据显示 ， 疫情爆发后 ， 携程上亿人次退订 ， 携程垫资超10亿量级 。BOSS 直聘《2020 春节后求职情况调研》数据显示 ， 2020 年春节后十天（2.3-2.12） ， 就业市场新增招聘需求较 2019 年同阶段减半 ， 此外 ， 仅两成有跳槽考虑的职场人考虑放弃或推迟换工作 。受经济大环境影响 ， 多家互联网公司早在去年业务受损 ， 降薪无疑是降低公司成本最直接的方式 。 网上流传署名为 “万能的高飞” 的网友做了一张关于大公司裁员降薪的图 ， 携程、途家民宿、蛋壳公寓、OYO 酒店、苏宁等企业纷纷出现了裁员降薪情况 。 瓜子二手车 2 月份的工资发了一百多 。降薪、待岗、裁员…互联网员工挣扎求生众生相
离职等于失业“外面惨啊 ， 和公司闹 ， 相当于失业了 。 ”在一家做租赁业务的互联网公司做产品总监的 Nike 感叹 ， 即便有情绪 ， 同事之间也不怎么谈论这件事情 。 现在的大环境差 ， 员工只能接受公司的决定 。Nick告诉动点科技 ， 3月份开始 ， 他所在的产品部门复工 ， 恢复正常工资 ， 没复工的部门只能维持发北京市最低薪资的标准 。Tina也认为 ， 如果员工不接受半薪 ， 离职相当于失业 ， 现在并不是跳槽的时机 。 哪怕公司降半薪 ， 离职率也不会高 。 “公司现在所有人降半薪 ， 业务保持最低产出 ， 年前有员工离职的岗位 ， 现在即便想招也招不上来 ， 只能暂时搁置 。 ” 她所在的公司招人计划进入了停摆状态 。BOSS 直聘研究院数据显示 ， 2020 年春节后十天 ， 100 人以下的小微企业新增人才需求锐减61% ， 规模占整体需求的44% ， 较2019年同期降低了8.7个百分点；千人以上规模的大型企业抗风险能力相对更强 ， 人才需求比例由 2019年的18.9%提升到2020年的26.4% ， 但新增需求也尚未全部释放 ， 同比2019年节后十天降低34.4% 。数据显示 ， 旅游、餐饮、酒店/住宿等线下生活消费行业受疫情影响最为严重 ， 节后十天招聘需求降幅普遍超过六成 。 其中 ， 旅游业由于基本停摆 ， 招聘需求不足2019年同期的四分之一；广告/传媒业的招聘需求降幅也超过七成；由于尚未完全复工 ， 制造业人才新增需求同比回落 47% ， 500 人以下中小企业的需求比例由2019年同期的 19.9%提升到25.8% 。降薪、待岗、裁员…互联网员工挣扎求生众生相


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