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『面试官』求职的千万别错过！超10万个职位、知名央企……这个招聘活动上了《新闻联播》( 二 )


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实话实说还是取悦面试官？
针对实习经历、个人技能、是否能接受加班等问题 ， 面试时应该实话实说还是取悦面试官？HR建议大家还是尽量实话实说 ， 这样双方建立在一个信任的基础上才便于以后开展工作 。
但当你确实有客观情况时 ， 还是需要说明 。 比如 ， 当被问到是否接受加班时 ， 求职者可以说意愿上是接受的 ， 再表明自己的客观情况（例如目前正在提升学历 ， 每周有2节课 ， 这期间我是没法接受的） ， 最后表示特殊情况外会服从公司安排 。 这样回答会既没有直接拒绝面试官 ， 同时也得体地把自己的客观情况传达给对方 。
『面试官』求职的千万别错过！超10万个职位、知名央企……这个招聘活动上了《新闻联播》
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你不知道的面试官潜台词
“你住得远吗？”“你期望的薪资可以协商吗？”“最快到岗时间是什么时候？”“如果换别的岗位你愿意吗？”……如果面试官问了一些与面试无关或是与个人意愿有关的问题 ， 求职者要当心了！这可能是面试官的潜台词 。
戳视频 ， 看看面试官的这些潜台词 ， 你读懂了吗？又该如何正确回答？
△你不知道的面试官潜台词 央视频号“新知”
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期望薪资该怎么谈？
“你期望的薪资是多少？”这是每个面试官都会问的问题 ， 求职者该怎样回答才能不给自己减分？
求职者要了解岗位的薪酬范围是多少 ， 自己提出的数字要在范围之内 ， 并且告诉面试官是可以协商的 ， 最后要强调比起薪酬更珍惜这次工作机会 。
『面试官』求职的千万别错过！超10万个职位、知名央企……这个招聘活动上了《新闻联播》
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抓住最后机会 问题问到点子上
面试快结束时 ， 面试官会问一句“我的问题问完了 ， 你有什么想问的吗？”求职者一定要抓住最后的机会 ， 提问最好在3个问题以内 。
这些问题千万不要问：
上班时间
休假制度
是否加班
这些琐碎的问题求职者可以通过其他途径了解 ， 如果太过关心休假会给面试官一种工作不积极的感觉 。
这些问题可以问：
是否有培训机会？
企业晋升制度如何？
超额完成绩效是否有奖励？
这些问题会让面试官感觉你是一个工作努力、积极向上的人 ， 会加分哦～
“春暖花开、国聘行动“
央企、名企 ， 好工作、好机会都在向你招手哦~
央宝祝所有的同学都能找到自己心仪的工作
在事业的道路上一帆风顺！


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