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「笔记侠」创始人爆出管理方法论，Zoom逆市暴涨50％( 三 )


不同于大公司可以靠着惯性去运行 ， 初创型公司就是要精细化管理 。 随着公司逐渐变大 ， 2000这个数字也许会发生变化 ， 但是细致管理的机制一直不会变 。
五、公司需要什么样的领导？
一般来讲 ， 我们公司不愿招资历太老的人 。 因为资历老的人会习惯性的按照经验办事 ， 很少愿意从头开始学 。 但实际上每个公司的情况是不一样的 ， 按照经验办事只是简单地复制以往的东西 ， 在一个新的环境中很容易出错 ， 这往往是非常危险的 。
「笔记侠」创始人爆出管理方法论，Zoom逆市暴涨50％
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因此我们希望招的是有潜力的人 ， 这样的人 ， 我们希望他能朝以下四个方面发展：
第一个是要懂产品 。 不管是属于哪个部门 ， 都需要熟悉自己公司的产品 。 严格来讲就是 ， 公司任何一个管理人员都要是一个称职的销售 ， 要对自己的产品如数家珍 。


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