邮储：邮储银行行长空缺一年终到位 首设首席风险官、信息官，挖角蚂蚁金服、民生银行
【邮储：邮储银行行长空缺一年终到位 首设首席风险官、信息官，挖角蚂蚁金服、民生银行】
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财联社（北京 ， 采访人员 李愿）讯 ， 在行长一职空缺一年后 ， 邮储银行正式迎来新行长 。 昨日晚间（1月17日） ， 邮储银行公告称 ， 董事会通过提名郭新双为执行董事候选人、聘任为行长的议案 。
与此同时 ， 邮储银行还聘任梁世栋为首席风险官、牛新庄为首席信息官 ， 二者分别来自蚂蚁金服、民生银行 ， 并在相关领域有丰厚的工作经验 ， 目前二者此前任职的公司官网仍有相关介绍 。 据悉 ， 首席风险官、首席信息官也是邮储银行首次设立的岗位 。
事实上 ， 郭新双出任邮储银行行长一职早在去年10月底就有迹象 。 2019年10月30日 ， 中国邮政集团官网披露 ， 经研究 ， 郭新双任邮政集团有限公司党组成员、副总经理 。 相关职务任免按有关法律规定办理 。
而作为郭新双的前任 ， 邮储银行行长原吕家进赴任交通银行副行长前 ， 也曾兼任邮政集团副总经理一职 。
简历显示 ， 郭新双曾先后在国开行、光大集团、中国出口信用保险公司等任职 ， 在出任邮政集团副总经理前为中国出口信用保险公司党委委员、副总经理 。 2019年12月 ， 郭新双还出任邮储银行党委副书记 。
据财联社采访人员了解 ， 在去年年初邮储银行的机构类型"升格"为国有大行之后 ， 就开始逐步改革内部部门设置 ， 完善经营管理水平 ， 对接更高监管标准 。
【邮储：邮储银行行长空缺一年终到位 首设首席风险官、信息官，挖角蚂蚁金服、民生银行】2019年5月 ， 邮储银行董事长张金良介绍 ， 邮储银行将强化总部引领、风险管理、信息科技、人才队伍"四大支撑" ， 并表示当务之急是做好战略落地、科技赋能、人才强行、机制重塑四件事 。 同月 ， 邮储银行公开招聘总行首席风险官、首席信息官、审计局局长三大岗位 。
从简历来看 ， 梁世栋、牛新庄分别在风险管理和信息科技方面有丰厚的工作履历 ， 且目前二者此前任职的公司官网仍有相关介绍 。
梁世栋历任建设银行风险管理部副处长、央行金融稳定局副局长、蚂蚁金服集团副总裁等职 ， 目前梁世栋的简历仍在蚂蚁金服官网 ， 介绍称其负责蚂蚁金服的全面风险管理和蚂蚁金服研究院的工作 ， 曾担任巴塞尔委员会（BCBS）政策制定委员会委员、金融稳定理事会（FSB）指导委员会委员 。
牛新庄则历任民生银行总行科技开发部核心系统开发处项目经理、总经理助理、总经理 ， 总行信息科技部总经理 ， 民生科技公司总经理等职 。 民生科技公司官网介绍称 ， 牛新庄还兼任国务院"互联网+"行动咨询委员会专家委员 ， 工业和信息化部人工智能专家 ， 银保监会信息科技发展与风险管理专家 ， 中央企业网络安全与信息化服务共享联盟首批专家等 ， 作为国内顶尖数据架构与IT治理专家 ， 获得二十余项国际认证 。
邮储银行公告显示 ， 截至目前 ， 上述三人的任职资格还有待银保监会核准 ， 并自任职资格核准之日起正式就任 。
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