年轻人需在基层实践中成长
年轻干部是中国未来的栋梁和希望 ， 肩负的责任非常重大 。 但在与基层领导干部的接触中时有爆出 ， 很大一部分年轻人在生活和工作中 ， 存在急功近利、好高骛远的浮躁心理 ， 责任心、上进心变得扭曲 ， 工作作风漂浮、华而不实 。 在培养年轻干部时 ， 要在提升素养、提高能力、培养品行上下功夫 。 让广大年轻干部在实践中锻炼、考验并得到提高 。 基层工作环境就成了最佳之选 ， 越是有培养前途的年轻干部 ， 越要放到艰苦环境中去 ， 越要派到基础第一线去 ， 让他们在实践锻炼中改进作风、磨练意志、提升境界 。 培养锻炼干部的“练兵场”是基层实践 。 党员干部队伍中 ， 许多领导都是从基层一步步成长起来的 。 基层任务重、困难多 ， 让年轻干部到一线摸爬滚打 ， 直接面对群众和困难 ， 独自处理矛盾和问题 ， 有利促进年轻干部尽快成长成才 。 实践证明 ， 凡是在基层实践中锻炼过的干部处理群众工作的能力、处理实际问题的能力、应对复杂局面的能力也都有明显的提高 。 检验识别干部的“试金石”是基层实践 。 实践是检验干部的唯一标准 。 要识别年轻干部队伍中的“精英” ， 只能把其放到基层实践中锻炼一番 ， 看一看究竟谁的意志更坚强、在处理问题上谁的能力更突出 ， 真正在工作实践中发现人才 。 优秀年轻干部只有不断在实践中打磨” ， 才能真正成为国家的栋梁之才 。
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