女教师被学生误伤入院 工伤待遇不含“补课费”？( 十 )
如果当事人对最终的赔付标准有异议 ， 可以通过向人社部门提起劳动仲裁 ， 由仲裁部门来划分哪些收入可以作为工资来进行赔付；也可以通过司法程序 ， 由法院裁定 。
一位人社部门工作人员介绍 ， 《工伤保险条例》规定比较笼统 ， 基本原则是“伤前待遇不变” 。 同时 ， 《工伤保险条例》是针对企业职工 ， 机关事业单位人员是参照《工伤保险条例》 ， 不是必须 。 对于该案例中的“课时费” ， 教师可以提出自己的诉求 ， 与学校协商解决 。
律师说法一
应保证
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