女教师被学生误伤入院 工伤待遇不含“补课费”？(11)
“伤前待遇不变”
四川杰可律师事务所律师冯骏认为 ， 有法律法规条款支持教师刘老师的诉求 ， 学校应该按照其伤前的平均工资标准保障刘老师的薪酬待遇 ， 其中也包括因工受伤未能参与上课而产生的课时费 。
冯骏分析称 ， 《工伤保险条例》提出的“待遇不变” ， 既是指工资待遇 ， 也是指相关的福利待遇 。 如果刘老师申请的课时费属于既定的、常态化的薪酬待遇范畴 ， 那么 ， 学校应该支付；但如果补课只是偶尔的、有次数限制的 ， 呈零星化状态 ， 则应认定为加班 ， 而刘老师未加班的课时 ， 学校可以不支付报酬 。
律师说法二
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