女教师被学生误伤入院工伤待遇不含“补课费”？( 六 ) 刘老师收到

但学校不算补课费

今年5月，刘老师将情况向教育主管部门进行反映并得到了支持。 “县教体局‘责令’学校报工伤。 ”刘老师说， 5月9日，她提交了资料；6月17日，她收到了认定工伤决定书——符合因工受伤条件，予以认定为工伤。目前，刘老师还处于后续治疗阶段，尚未做伤残等级鉴定。

虽然认定为工伤，但是对治疗期间的工伤补偿问题，双方却产生了分歧。

刘老师介绍，目前，她的薪酬待遇由工资、福利、补课费、绩效、附加绩效、年终绩效等部分组成，其中，补课费主要是指早晚自习、周六周日以及寒暑假期间上课的课时费。她强调，补课是学校自开学以来就纳入了正常工作安排的，虽然不是法定工作时间，但属于常态化工作。她因此认为，由此产生的劳动报酬，应该算作薪酬待遇的一部分。