3.7％月薪过万，2019年应届毕业生就业数据出炉( 五 ) 小编按：日前

3.小平台也能有大作为，近半成应届生认可创业公司

毕业生是否会选择创业公司的调研结果显示， 45.24%的应届毕业生表示会接受创业公司的offer ， 43.28%的高校毕业生持观望态度，选择了待定，并表示要看创业公司的行业/领域， 3.82%的应届毕业生表示没想过这个问题。此外仅有7.66%的应届毕业生表示不会接受创业公司。

具体分析选择创业公司offer的原因可以发现，在选择接受创业公司的人群中， 30.27%是因为创业公司能锻炼人， 7.82%是因为目前没有别的合适机会， 7.15%是因为喜欢创业公司的企业文化。而拒绝创业公司的主要原因在于觉得创业公司经营风险系数高。

在整体就业压力感知增加的情况下， 2019应届毕业生对于创业公司的包容性有所增加，而创业类公司由于公司基数大，释放岗位相对较多，因此也成为大学生毕业求职的方向之一。

4.要现在也要未来，大学生求职要高薪更爱学习

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根据2019应届毕业生“找工作最看重哪些因素”的调研结果，排名前五的因素依次是：能够学习新东西54.01%；待遇好，能挣钱47.31%；工作和生活平衡35.55%；企业氛围/人际关系和谐33.16%；明确的职业发展路径24.17% 。

在知识经济时代，人才竞争日益加剧， 95后应届毕业生在求职过程中虽然依然关注高薪职位，但也充分意识到职场成长和未来发展的重要性，并不会单纯追求“钱多” ，而是更加期待个人能力的提升，实现对自我价值的长期投资回报。

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