3.7％月薪过万，2019年应届毕业生就业数据出炉( 三 ) 小编按：日前

毕业生求职认知

1.就业难度感知略有上升，压力更多来自求职经历

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根据调研结果， 2019应届毕业生对就业难度形势的感知较去年更加凸显，认同就业形势有难度的比例为88.10% ，同比上升5.30% 。

大学生认为就业难既有社会原因、政策原因，也有自身的原因。一方面经济下行，就业形势严峻的感知传导到高校毕业生中，另一方面大学生数量连续多年攀升，供需矛盾长期存在。但导致大学生就业压力增加的关键原因，还是来自于自身的求职经历以及新闻舆论的影响。

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调研结果显示，大学生关于“就业难”的认知主要来自以下几个渠道：62.55%因为“身边同学就业的亲身经历” ， 51.06%因为“就业相关的新闻报道” ， 39.83%因为“家中长辈普及” ， 25.87%因为“校内老师普及” ， 22.60%毕业生因为“自身感觉企业招聘需求减少了” 。受到自身经历以及舆论传播的双重影响，大学生求职压力明显增加。