3.7％月薪过万，2019年应届毕业生就业数据出炉小编按：日前

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小编按：

日前智联发布了《2019应届毕业生就业力调研报告》，期望能准确把握当前大学生就业形势，发现就业市场核心规律，为政府、企业、高校和大学生在出台人才政策、制定招聘计划、开展就业指导及规划求职路径提供帮助和借鉴。软科特此转载，希望能给将要找实习和工作的同学们提供一些参考。

重要发现

基于《2019应届生就业市场景气报告》的数据，企业校招岗位与应届生的数量都呈现出上升趋势，且需求增长幅度高于供给增长幅度，从而导致今年应届生的就业景气指数高于去年，从1.78升至2.68 。同比2018年，全国普通高校毕业生人数增加13万，再创历史新高，大学生求职面临挑战与机遇并存的情况。

1.大学生就业压力有所增加，求职状态更加积极

2019应届毕业生对就业压力的感知较去年更加明显，认同就业形势有难度的比例为88.10% ，同比上升5.30% 。从就业行为数据来看，截至2019年3月底，近九成毕业生参加过面试，同时，超四分之三的毕业生已经获取offer ，虽然整体就业形势较往年严峻，但大学生们的求职仍然取得了不错的成绩。

2.要高薪但更爱学习， 95后最看重职场进步空间

根据历年调研结果，大部分毕业生在求职过程中关注的首要因素并非薪资水平，而是着眼于知识获取、个人价值实现等方面的高层次追求。

2019应届毕业生最看重的是“能够学习新东西” ，其次是“待遇好，能挣钱” 。结合前几年的调研结果可以发现，对于95后求职者而言， “待遇好”固然重要，但他们并没有单纯为了高薪而工作，能够得到学习进步的空间，更好地实现个人的价值，才是他们理想中的工作状态。

3.7％月薪过万，2019年应届毕业生就业数据出炉