原创<br> 职称工资制度还是教龄工资制度哪个更好？乡村教原标题：职称

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原标题：职称工资制度还是教龄工资制度哪个更好？乡村教师：晋级困难

作为一名有十年乡村教育经验的教师，我从来不清楚自己的工资是包含哪些部分，只知道打到卡里的工资数额。绩效工资是一年发两次，我的绩效工资30%是每月282元(半年发放一次，这个是绩效工资的30% ，其它的70%直接和工资等一起打到卡里了) ，经过换算我的绩效工资为每个月940元。

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职称工资制度的优缺点？

优点：人人努力提高自己的业务水平，只有教课更好的教师才能晋级更高一级的职称，领高一些的工资，对教师是一种激励作用（理论上越努力，教学成绩越优秀的教师职称更高，领的工资也就越高）。

缺点：很多老师为了职称费劲了心力，甚至比用在教育教学上的时间都多。有一部分教育教学一般的老师，但是善于获得各种证书，很快获得高级职称，而本分教学的老师晋级却很难，让一部分教师身心俱疲。

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