消防员工资收入和相关待遇如何？应急管理部权威解答( 二 )
消防员必须要保持枕戈待旦、快速反应的备战状态 ， 那么如何保障消防员的休假？刘国峰表示 ， 让广大消防指战员能够科学合理地调休 ， 也是保持队伍战斗力的重要保证 。 应急管理部对此高度重视 ， 专门把此项工作作为一项暖心工程 ， 正在会同有关部门研究制定相关政策规定 。 总的考虑是 ， 节假日在保证正常驻勤备战不受影响的前提下 ， 按比例安排人员调休；符合休假探亲条件的 ， 按规定安排休假探亲；因重大任务长时间备战未休息的 ， 适当安排调休补休 。 我们要在实践中逐步探索出一条适合消防职业特点的队伍管理模式 。
消防员录用后必须工作5年吗？消防员是否有退出机制 ， 退出之后又如何安置？对此 ， 刘国峰表示 ， 根据《国家综合性消防救援队伍消防员招录办法》有关规定 ， 消防员录用后至少工作5年(含入职培训期) ， 5年内不能提前离职 ， 非正当理由提前离职的 ， 今后不得参加国家公职人员招录(聘) ， 并记入公民征信系统 。 需要注意的是 ， 5年时间不含招录对象原服役年限或在政府(企业)专职队工作年限 。
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