甲骨文薪酬歧视是怎么回事甲骨文薪酬歧视的原因是什么( 二 ) 甲骨文薪酬歧视是

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甲骨文薪酬歧视

事实上，早在2017年，美国劳工部的合同合规办公室已提起诉讼，指控甲骨文向白人男性员工支付相比于其他员工更高的工资。但为了让美国劳工部和甲骨文调解纠纷，该诉讼被搁置。美国劳工部对此警告，但是却出现了销毁证据的情况。

甲骨文发言人德博拉-海林格（Deborah Hellinger）当时曾发表声明称：这项指控是出于政治动机，其基于虚假的指控，因此完全没有价值。甲骨文一直重视多样性和包容性，是一家为员工提供平等机会和支持反歧视行动的公司。我们的招聘和薪资决定都是非歧视性的，这些均基于合法的商业因素，包括个人经验和优点等。