南京职场调研：工资越高，工作与生活越难分( 三 )
有关人士表示，在实际工作中，真正享受弹性工作的只有10.7%，雇主们可以结合实验数据，在弹性工作上多做探索，在保障公司纪律严明、管理有序的基础上，给员工更多支配时间的自由，或许能在不小的程度上提升员工的工作体验。
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