2018园区"金鸡湖人才计划"出炉 奉上最新政策图解

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2018园区"金鸡湖人才计划"出炉 奉上最新政策图解

本文标题:2018园区"金鸡湖人才计划"出炉 奉上最新政策图解

(小编提示您本文原始标题是:新政!2018园区“金鸡湖人才计划”出炉!附最新政策图解~)

人才是实施创新驱动发展的

核心要素

人才兴则事业兴,人才强则园区强

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苏州工业园区对人才的引进

可谓高度重视

园区的一些人才新政

起到了重要的作用

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就在近日,园区又出台了一个关于人才的新政!

近日,为努力打造具有国际竞争力的人才发展环境,让园区的人才发展迈向“有高原更有高峰”的新境界,园区党工委出台了《关于深化实施苏州工业园区“金鸡湖人才计划”的意见》,通过实施六大人才重点工程,进一步聚力人才引用、聚焦活力释放、聚合要素保障,营造众人青睐的创新创业生态系统,以人才和智力资源的集聚,引领和支撑园区经济社会创新发展。

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本次出台的金鸡湖人才计

是对原有政策的优化、加强、升级

具体有哪些内容呢?

一、总体目标

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二、6大人才重点工程

1.高层次人才计划

计划在三年内

每年引进高层次领军人才30名

每年引进各类海外归国人才600名

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2.科技领军人才创新创业工程

围绕园区战略性新兴产业

三年内每年评选和引进

拥有原创性、引领性、标志性成果的

科技领军人才(团队)150名以内

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3.科教人才计划

计划在三年内

科教创新区内高校、科研院所

每年引进20名国际型学科领军人才

选聘20名园区企业家担任兼职教授

进行学科教学和科研活动

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4.高端服务业人才计划

聚焦总部经济、金融、现代商贸、

现代物流、服务外包、文化创意(含体育)、

旅游、科技人才服务和商务服务等

高端服务业的发展

三年内每年引进高端服务业领军人才10名以上

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5.教育人才计划

三年内每年引进20名特聘人才

分层培养领军人才60名以上

评选、激励一批优秀教育骨干人才

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6.高技能人才计划

三年内每年引进和培养

金鸡湖工匠、技能大师、首席技师等

各级各类高技能领军人才30名以上

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三、申报条件

“金鸡湖人才计划”的申报原则上需符合下列基本条件:

申报前三年内(高技能可适当放宽)到园区创新创业;

创业人才一般应具有硕士及以上学位,创新人才一般应具有博士学位;

年龄一般不超过55周岁;

在园区缴纳社保或个税。

对引领园区创新发展、为园区做出卓越贡献的其他人才可采取“一事一议”的方式予以评审认定。

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四、保障措施

1、科学规划,加强人才工作宏观指导。

2、调整优化,加大人才政策的吸引力度。

3、整合资源,提升人才服务水平。

4、创新理念,优化人才发展环境。

5、统筹兼顾,推进各类人才队伍建设。

6、深化改革,加强人才工作体制机制创新。

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目前,自主申报入选国家“千人计划”人才149人,其中创业类“千人计划”人才占全国7%,累计入选省“双创计划”、姑苏领军人才计划人才453人,共有院士领衔的创新创业团队45个,海外归国人才6000余人,外籍人才7000余人,园区高层次人才占人才总量比例超13%,增长率8.8%,远高于一线员工增长率(0.3%),大专以上人才总量居全国开发区之首。

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斐然的成绩

良好的创新创业环境

离不开政策的支持

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